Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für nachhaltige Beschaffung in der Elektronikbranche.
- Unternehmen: JTI, ein führendes Unternehmen in der Tabak- und Vaping-Branche mit globalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Beschaffung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeitsberichterstattung und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
JT International (JTI) ist ein führendes globales Tabak- und Vaping-Unternehmen, das in über 130 Ländern weltweit tätig ist und sich auf Innovation und Nachhaltigkeit konzentriert. Wir vermarkten weltweit bekannte Marken wie Winston, Camel, Mevius, LD, Logic und Ploom.
Standort: 1202 Genève (GE) | Vollzeit: 100% | Beschäftigungsdauer: Unbefristet | Beginn: Sofort
Objektive des postes: Der RRP Sourcing Sustainability Manager wird eine wichtige Rolle dabei spielen, das Engagement unseres Unternehmens für Produkternachhaltigkeit zu demonstrieren, indem er Lösungen identifiziert und umsetzt, um eine angemessene Kommunikation und Stakeholder-Engagement als kritischen Teil unserer verantwortungsvollen Beschaffungsstrategie sicherzustellen. Diese sehr praktische Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Erfahrung in Kommunikation, Theorie des Wandels, Change Management und Storytelling mit Wissen über Nachhaltigkeitsvorschriften und bewährte Branchenpraktiken zu kombinieren, während Geschäftsziele gesetzt und erreicht werden. Es ist eine Gelegenheit, Interesse an Elektronik-Lieferketten, verantwortungsbewusster Herstellung elektronischer Produkte, verantwortungsvoller Beschaffung von Mineralien und anderen Rohstoffen sowie Produktzirkularität zu belohnen.
Domaine de responsabilités:
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikations- und Engagementstrategie mit spezifischem Fokus auf RRP und elektronische Geräte, um die Ausrichtung zwischen dem RRP Sourcing Sustainability-Team und verschiedenen Unternehmensfunktionen, Märkten und externen Stakeholdern sicherzustellen.
- Unterstützung interner und externer Kapazitätsaufbau- und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten sowie Input in interne Governance-Dokumente, Foren und Arbeitsgruppen, um die Robustheit und Glaubwürdigkeit der verantwortungsvollen Beschaffungs- und Due-Diligence-Arbeitsströme zu fördern.
- Auf dem Laufenden bleiben über bestehende und aufkommende regulatorische Entwicklungen zu Nachhaltigkeitsberichterstattung, Due Diligence in der Lieferkette, Umwelt, Menschenrechte und Produkternachhaltigkeit in der EU und weltweit und diese regulatorische Komplexität in klare, umsetzbare Engagement-, Kommunikations- und Governance-Arbeitsströme zu übersetzen.
- Sicherstellen, dass die Sichtbarkeit und der Fortschritt der laufenden Arbeiten angemessen verfolgt, dokumentiert und gesichert werden, um eine zeitgerechte und genaue externe Offenlegung, Kommunikation und Stakeholder-Engagement zu gewährleisten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu priorisierten externen Stakeholdern und Branchenorganisationen, um Möglichkeiten für ergebnisorientiertes Engagement zu identifizieren.
Erfahrung:
- 7-10 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Nachhaltigkeitsberichterstattung, Kommunikation und Stakeholder-Engagement, vorzugsweise in einem verbraucherorientierten Unternehmenskontext, einer Branchenvereinigung oder einer Agentur, die Markenkommunikation und Engagement unterstützt.
- Nachweisbare Breite und Tiefe in freiwilligen Standards und bewährten Praktiken der verantwortungsvollen Beschaffung und Nachhaltigkeit in der Lieferkette, insbesondere von Konsumgütern, mit gutem Verständnis für bestehende und aufkommende Nachhaltigkeitsvorschriften.
- Nachweisbare Erfahrung und Erfolge in Unternehmensangelegenheiten, Politik und Stakeholder-Engagement, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG, mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Branchenverbänden, politischen und Advocacy-Organisationen, Think Tanks und NGOs.
Diplome et formations: Master-Abschluss im Bereich Nachhaltigkeit, internationale Entwicklung, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Lieferkette, Menschenrechte oder andere Abschlüsse, die diese Bereiche kombinieren.
Sprach- und Computerkenntnisse: Fließend in Englisch für effektive mündliche und schriftliche Kommunikation; Kenntnisse in Japanisch oder Chinesisch sind von Vorteil.
Verhaltenskompetenzen: Erfahrung in großen komplexen Organisationen, Zusammenarbeit zur positiven Beeinflussung mehrerer Stakeholder, während man sich wohlfühlt, den Status quo in Frage zu stellen, schwierige Fragen zu stellen und zu beantworten und unabhängig in einem sich schnell verändernden, kulturell komplexen und mehrdeutigen Kontext zu arbeiten. Starker systemischer Denkansatz und nachgewiesene Fähigkeit, unmittelbare Teambedürfnisse mit unternehmensweiten langfristigen Zielen in Einklang zu bringen.
Kontakt: Agata Soltys, agata.soltys@jti.com
Job Details:
- Arbeitsort: 1202 Genève (GE)
- Arbeitsbelastung: 100%
- Stellenbeginn: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Höhere berufliche Bildung und Ausbildung, Diplom oder gleichwertig
- Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse; Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
RRP Sourcing Sustainability Manager Arbeitgeber: Hotel du Parc
JT International (JTI) ist ein führendes globales Unternehmen in der Tabak- und Vaping-Branche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Als Arbeitgeber bietet JTI in Genf eine dynamische Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Teamarbeit, persönliche Entwicklung und verantwortungsvolles Handeln fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich nachhaltige Beschaffung zu arbeiten und ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RRP Sourcing Sustainability Manager erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Hotel du Parc zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Hotel du Parc in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Hotel du Parc zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RRP Sourcing Sustainability Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Hotel du Parc? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Hotel du Parc übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Hotel du Parc
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Hotel du Parc an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Hotel du Parc beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
