Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in Rechnungswesen und HR, während du die Stellvertretung übernimmst.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Käseherstellung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unbefristeter Anstellung in Bütschwil.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse nachhaltig und arbeite in einem wertorientierten Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Rechnungswesen und HR, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Güntensperger Käse AG ist ein traditionsreiches Unternehmen in der Käseherstellung mit jahrzehntelanger Erfahrung. Wir produzieren hochwertige Käsespezialitäten und beliefern Kunden im In- und Ausland. Nachhaltigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit sind die Grundpfeiler unserer Arbeit.
Du übernimmst die Stellvertretung der Leiterin Finanzen und der Leiterin HR, um sicherzustellen, dass alle Arbeitsprozesse auch in Abwesenheit der Hauptverantwortlichen nahtlos weiterlaufen. Du sorgst für eine reibungslose Unterstützung in den Bereichen Rechnungswesen und Personalmanagement und bist in der Zeit Ansprechpartner für unsere Stakeholder.
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung in der Kreditoren Buchhaltung und Finanz Buchhaltung
- Stellvertretung der Leiterin Finanzen und der Leiterin HR
- Bearbeitung von HR-Angelegenheiten, Personaladministration, Zeiterfassung
- Pflege von Datenbanken und Personalakten
- Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Rechnungswesen und Human Resources
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen, ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und nachhaltige Prozessgestaltung
- Werteorientiertes Familienunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitsort: 9606 Bütschwil (SG)
Arbeitszeit: 50%
Startdatum: sofort
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Sprachkenntnisse: Deutsch – mündlich gutes Niveau, schriftlich gutes Niveau
Sachbearbeiterin Rechnungswesen und HR 50% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Güntensperger Käse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Familienunternehmen bietet. Mit einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer nachhaltigen Prozessgestaltung und der Möglichkeit, in einem traditionsreichen Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin Rechnungswesen und HR 50% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hotel du Parc anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Rechnungswesen und HR 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hotel du Parc erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hotel du Parc beitragen kannst!
