Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Kostenstrategie für Schuhe in Zürich aus und entwickle effektive Prozesse.
- Unternehmen: Premium Footwear Brand mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhproduktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung im Schuhkostenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In short: Diese Rolle führt die Kostenstrategie für Schuhe der Marke in Zürich aus und sorgt für ein konsistentes, faktenbasiertes Kosten- und Margenmanagement über den gesamten Produktentwicklungszyklus. Als strategischer Partner für funktionsübergreifende Teams übersetzt der Lead – Footwear Costing die globale Kostenrichtlinie in robuste Prozesse, Werkzeuge und entscheidungsreife Einblicke, die profitables Wachstum ermöglichen. Die Rolle berichtet an den Head of Footwear Costing, der die globale Kostenstrategie und das Betriebsmodell für Schuhe definiert und strategische Richtung sowie Governance für die globale Funktion der Schuhkosten festlegt.
Ihre Mission:
- Führen und kontinuierlich Weiterentwickeln der Kostenstrategie und des Betriebsmodells für Schuhe in Zürich, gemäß der Vorgaben des Head of Footwear Costing.
- Einbetten der End-to-End-Kosten in alle wichtigen Meilensteine der Produktentwicklung, von der frühen Konzeptphase bis zur Kommerzialisierung.
- Besitzen und Entwickeln von Kostentools, Vorlagen, Dashboards und Kernannahmen, um Datenqualität, Versionskontrolle und eine einzige Quelle der Wahrheit sicherzustellen.
- Eng mit Produktstrategie, Design, Entwicklung, Materialien, Nachhaltigkeit, Beschaffung, Finanzen und Controlling zusammenarbeiten, um die Kosten frühzeitig und effektiv zu integrieren.
- Zuverlässige Berichterstattung über Produktkosten und Margen liefern, wobei Zeitpläne, Qualität und Entscheidungspunkte eingehalten werden.
- Die Kostenfunktion klar und glaubwürdig vertreten und die Kostenkompetenz sowie die Entscheidungsqualität in den funktionalen Teams stärken.
Attribute eines erfolgreichen Kandidaten:
- Ownership: Übernimmt Verantwortung für Kosten- und Margenergebnisse im gesamten Prozess der Schuhentwicklung.
- Faktenbasiert & Strukturiert: Bringt Rigorosität, Transparenz und Klarheit in Kostendiskussionen und Entscheidungsfindungen.
- Kollaborativ: Baut starke Partnerschaften in funktionsübergreifenden Teams auf, was der Schlüssel zum Erfolg ist.
- Anpassungsfähig & Resilient: Gedeiht in dynamischen Umgebungen mit sich ändernden Prioritäten und Komplexität.
Ihre Geschichte:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, mit einer starken Leidenschaft für Wertengineering.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Kostenrechnung für Schuhe, Beschaffung, Finanzmanagement in der Lieferkette oder Produkteconomie innerhalb einer Premium- oder Performance-Schuhmarke.
- Starkes Verständnis für Schuhkonstruktion, Herstellungsprozesse und wichtige Kostentreiber.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Durchführung von Kostenprozessen und -tools in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit starker Beherrschung von Excel und PowerPoint, kombiniert mit gesundem kaufmännischen Urteilsvermögen und hoher Integrität.
- Anpassungsfähig, resilient und effektiver Kommunikator in schnelllebigen, interkulturellen Umgebungen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Ihr Team:
Das Footwear Costing Team unterstützt die Marke, indem es faktenbasierte Kostentransparenz, Margendisziplin und entscheidungsreife Einblicke über den gesamten Prozess der Schuhentwicklung liefert.
Jobdetails:
- Arbeitsort: 8005 Zürich (ZH)
- Arbeitsaufwand: 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Qualifikation: Qualifiziert
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig
- Englisch: Mündlich – Sehr gute Kenntnisse; Schriftlich – Sehr gute Kenntnisse
Senior Lead - Footwear Costing Arbeitgeber: Hotel du Parc
Als Arbeitgeber in Zürich bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierlichem Wachstum ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Transparenz und des Wissensaustauschs, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem profitieren unsere Angestellten von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Fußbekleidung zu arbeiten, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere führt.
