Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Optimierung von SEA-Aktivitäten für mehrere Marken.
- Unternehmen: Pionier im digitalen Marktplatz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit transparenten Karrierewegen und individueller Ausrüstung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse den Erfolg eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Über 9 Jahre Erfahrung in digitalem Performance-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! SMG ist ein Pioniernetzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Wir werden von unseren Werten geleitet: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Als unser Senior Performance Marketing Manager sind Sie eine zentrale Funktion innerhalb des Group Marketing. Sie arbeiten mit allen Geschäftsbereichen der SMG Swiss Marketplace Group und treten einem Team von hochmotivierten Experten für digitales und Performance-Marketing bei. Ihre Beiträge werden direkte Auswirkungen auf unseren Erfolg haben.
Verantwortlichkeiten- Leitung der Planung, Ausführung und kontinuierlichen Optimierung von Suchmaschinenwerbung (SEA) Aktivitäten über mehrere SMG-Marken hinweg, um skalierbares und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Verantwortung für die besten Praktiken und Expertise in Google Ads, während Sie auch andere Performance-Marketing-Kanäle wie Paid Social, Programmatic und Display unterstützen, wenn erforderlich.
- Strategischer Berater für Geschäftsbereiche, Beratung zu Performance-Marketing-Best-Practices, die auf deren spezifische Geschäftsmodelle zugeschnitten sind, einschließlich Konversionsstrategie, Kampagnenstruktur, umsetzbare Empfehlungen und Wachstumschancen.
- Optimierung des operativen Workflows über Geschäftsbereiche hinweg, indem eingehende Anfragen verwaltet, Aufgaben priorisiert und zugewiesen werden, und rechtzeitige Lieferung durch klare Zeitpläne sichergestellt wird, während Sie als zentraler Ansprechpartner für Datenteams fungieren, um datenbezogene Initiativen für eine genaue und skalierbare Ausführung zu koordinieren.
- Steigerung der Leistung durch eine starke datengestützte und experimentelle Denkweise, indem strukturierte Testframeworks etabliert und skaliert werden, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren, die Incrementalität zu verbessern und neue Wachstumshebel zu erschließen.
- Herausforderung bestehender Ansätze und proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Workflows und Arbeitsweisen über Teams hinweg.
- Native Deutschsprachler (verpflichtend) und fließend in Englisch.
- Über 9 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, mit tiefgreifender Expertise in bezahlter Suche (SEA) und nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Skalierung von Google Ads-Kampagnen in komplexen, Multi-Brand-Umgebungen, unterstützt durch ein starkes Verständnis von kanalübergreifenden Strategien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Brücke zwischen technischen (Daten/Analytik) und Marketingteams zu agieren, um Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Implementierungen zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit Google Marketing Platform-Tools, einschließlich SA360, DV360 und CM360.
- Starke analytische und technische Fähigkeiten, mit praktischer Erfahrung in GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
- Solide Erfahrung im Feed-Management und Google Shopping, mit der Fähigkeit, Produktdaten als Leistungsfaktor zu nutzen.
- Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Koordination von Workflows, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung der Lieferung über mehrere Stakeholder hinweg, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Geschäftsbereiche in strategischen Entscheidungen herauszufordern, zu beeinflussen und zu beraten.
- Proaktive, strukturierte Problemlösungskompetenz mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit, fähig, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
- SBB-Halbpreisabo und erste Klasse Reisen zwischen SMG-Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows-Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel-Mobiltelefon.
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.
- Arbeitsort: 8050 Zürich (ZH)
- Adresse: Thurgauerstrasse 36
- Arbeitsaufwand: 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Beschäftigungsart: Unbefristet
SMG Swiss Marketplace Group engagiert sich hauptsächlich direkt mit Kandidaten. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben speziell um ihre Unterstützung für bestimmte Rollen gebeten. Alle Einreichungen, die ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition-Teams erfolgen, werden nicht anerkannt oder berücksichtigt. Wir schätzen das Verständnis und die Zusammenarbeit der Personalvermittlungsagenturen, diese Richtlinie zu respektieren.
Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich Arbeitgeber: Hotel du Parc
SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine innovative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der ihre Stimmen gehört werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubstagen und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Zürich und die Möglichkeit, zwischen verschiedenen SMG-Büros zu reisen, machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior Performance Marketing Manager.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen angehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass uns wissen, warum du für SMG Swiss Marketplace Group arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für digitale Marketingstrategien und deine Vision für Wachstum können den Unterschied machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von SMG Swiss Marketplace Group vertraut: Better Together, Aim High und Act Responsibly. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in SEA und Google Ads erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Google Marketing Platform Tools und deinen analytischen Fähigkeiten klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als strategischer Berater zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Performance-Marketing-Strategien entwickelt hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, die verschiedenen Geschäftsmodelle zu verstehen und anzuwenden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
