Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Forschungsprojekte zu humanitären Themen.
- Unternehmen: Medecins Sans Frontieres, eine internationale medizinische Organisation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe mit deiner Forschung.
- Qualifikationen: PhD oder Master in Sozialwissenschaften und umfangreiche Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110652 - 126228 € pro Jahr.
Medecins Sans Frontieres ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Opfern von Katastrophen oder bewaffneten Konflikten, Hilfe leistet. Die „Unité de Réflexion sur les Enjeux et Pratiques Humanitaires“ (UREPH) ist eine interne Forschungs- und Reflexionsgruppe, die sich auf die Analyse wichtiger humanitärer Themen und deren Auswirkungen auf gefährdete Bevölkerungsgruppen konzentriert.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, Entwickeln und Kapitalisieren von Forschung gemäß dem Arbeitsprogramm und dem Jahresplan von UREPH.
- Vertreten von MSF‑CH in verschiedenen Foren zu Forschungsthemen.
- Koordinieren mit dem Leiter von UREPH über den strategischen Plan der Einheit.
- Identifizieren und Formulieren von Forschungsfragen und Erleichtern paralleler Debatten.
- Entwerfen von Studienmethoden und Durchführen von Datensammlungen im Feld nach Bedarf.
- Schreiben und Bearbeiten von Forschungsartikeln, Einreichen bei Fachzeitschriften oder Zeitungen.
- Reagieren auf Peer-Review-Überarbeitungen und Finalisieren von Publikationen.
- Präsentieren von Forschungsergebnissen in internen und externen Meetings.
- Teilnehmen an Konferenzen und Workshops zu Forschungsthemen.
- Aufbauen von Partnerschaften mit MSF, humanitären Organisationen, akademischen Institutionen und Denkfabriken.
- Vortragen von Vorlesungen zu Themen wie der Geschichte humanitärer Aktionen oder der Geschichte der Epidemiologie.
- Anpassen von Forschungsschwerpunkten an betriebliche Anforderungen und Abstimmen mit anderen MSF-Abteilungen zu gemeinsamen Themen.
- Anregen kritischen Denkens und Fördern der Verbesserung von Reaktionen auf operationale Herausforderungen.
- Vertreten von UREPH in externen Meetings, Workshops oder Konsultationen.
- Leiten von kurzfristigen Forschern, Experten oder Praktikanten zu spezifischen Forschungsthemen (in Zusammenarbeit mit dem Leiter von UREPH).
Qualifikationen
Bildung
- Doktortitel oder Masterabschluss in Sozialwissenschaften (Geschichte, Politikwissenschaft, globale Studien, internationale Beziehungen). Ein Gesundheitsbackground ist von Vorteil.
Erfahrung
- Erfahrung in der Forschung in einkommensschwachen und mittleren Ländern.
- 10 Jahre operative Erfahrung im Feld und in der Zentrale mit MSF.
- Fähigkeit, ein Netzwerk von Ressourcen aufzubauen und zu animieren.
- Akademische Erfahrung (Peer-Review-Publikationen, akademische Artikel).
- Managementerfahrung.
Sprachen
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich.
- Fließend in Französisch (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich.
Fähigkeiten / Technische Kompetenzen
- Berichte und Peer-Review-Publikationen schreiben.
- Teams vertreten und animieren.
- Institutionelle Fragen verstehen und damit umgehen.
- Operationale und humanitäre Fragestellungen verstehen.
- Flexibilität, Arbeitsprioritäten bei Bedarf aus operativen Gründen umzuleiten.
Persönliche Qualitäten
- Teamgeist, während man autonom arbeiten kann.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
Beschäftigungsbedingungen
- Vollzeitstelle (100% / 40h/Woche).
- Unbefristeter Vertrag.
- Standort: Genf, Schweiz.
- Bruttojahresgehalt: CHF 110 652 – 126 228.
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig.
- Pensionskasse: 75% Arbeitgeberbeitrag, 25% Arbeitnehmer.
Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, die vielfältige Stimmen unterstützt. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Religionen, Überzeugungen und Fähigkeiten. MSF toleriert keine Diskriminierung, Belästigung oder sexuellen Missbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Senior Researcher Arbeitgeber: Hotel du Parc
Médecins Sans Frontières ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf humanitäre Forschung konzentriert. In Genf profitieren Sie von einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kritisches Denken fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und einer starken Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen von verletzlichen Bevölkerungsgruppen zu leisten und Ihre Expertise in einem internationalen Kontext einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Researcher erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder sogar lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Ideen teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von MSF passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für humanitäre Arbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Researcher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Je mehr du über MSF und die Rolle weißt, desto besser kannst du deine Motivation und Eignung in deiner Bewerbung darstellen.
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, es sei denn, sie sind für die Position relevant. Wir wollen sehen, dass du deine Gedanken gut organisieren kannst!
Zeig deine Leidenschaft!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du für diese Position brennst. Teile uns mit, was dich an der Forschung im humanitären Bereich interessiert und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Mission von MSF
Mach dich mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières vertraut. Zeige im Interview, dass du die humanitären Herausforderungen verstehst und wie deine Forschung dazu beitragen kann, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Forschung und im Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Sprich über deine Netzwerkerfahrung
Da die Position auch das Aufbauen von Partnerschaften erfordert, solltest du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Akteuren zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für kritisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein kritisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Ansätze du gewählt hast, um Lösungen zu finden.
