Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag und bringe Freude in ihr Leben.
- Unternehmen: Dovida, führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung seit 2007.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Feriengeld.
- Weitere Informationen: Schulungsprogramm zur optimalen Vorbereitung auf deinen ersten Einsatz.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und ihrer Angehörigen.
- Qualifikationen: Empathie für ältere Menschen und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Arbeiten Sie Teilzeit in der Seniorenbetreuung. Dovida ist ein führendes Unternehmen in der Betreuung und Begleitung von Senioren zuhause. Unsere Betreuende sind täglich bei betagten Menschen im Einsatz und unterstützen diese sehr individuell bei der Bewältigung des Alltags und entlasten pflegende Angehörige, auch nachts und am Wochenende. In der Schweiz sind wir seit 2007 vertreten und beschäftigen rund 2'000 Mitarbeitende.
Bei der Tätigkeit als Betreuungskraft kommt es vor allem auf Ihre persönlichen Qualifikationen an. Fachlich können Sie sich bei uns weiterbilden. So können Sie auch diverse Kurse in Anspruch nehmen. Unsere Bildungspartnerin ist die eduQua-zertifizierte Zuhause‑leben‑Akademie, die spezialisiert ist auf den Bereich der professionellen Begleitung, Betreuung und Pflege.
Zusätzlich erwarten Sie:
- Flexible Arbeitszeiten auf Stundenbasis
- Berufliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feriengeld
Ihre Aufgaben als Betreuende:
- Situative Unterstützung und Alltagsbegleitung
- Unterstützung im Haushalt
- Grundpflege
- Betreuung von Menschen mit Demenz
- Begleitung von Menschen in palliativen Situationen & Palliativ
- Zusammenarbeit mit anderen Organisationen wie z.b. öffentliche Spitex
- Dokumentation der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
Damit Sie bestens für den ersten Einsatz ausgerüstet sind, absolvieren Sie vorgängig ein Schulungsprogramm. Sie sind Ihren Kunden fest zugeteilt, betreuen diese individuell und ohne Zeitdruck. Sie agieren respektvoll und einfühlsam und leisten einen wertvollen Beitrag zum Wohlbefinden betagter Menschen und deren Angehöriger.
Ihr Profil:
- Empathie für ältere Menschen sowie offene, engagierte und motivierte Persönlichkeit
- Hohe Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Verständnis von Schweizerdeutsch
- Abgeschlossener Kurs als Pflegehelfer/in SRK ist von Vorteil
Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns unter Telefon. Standort: 8266 Steckborn (TG), ca. 30 min Fahrtzeit. Arbeitsumfang: 10% - 50%. Beginn sofort. Dauer: permanent.
Seniorenbetreuer/in 10-50% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Seniorenbetreuung flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Empathie und Respekt basiert, tragen Sie aktiv zum Wohlbefinden älterer Menschen bei und profitieren von einem unterstützenden Team sowie einer professionellen Schulung. Zudem ermöglicht die Lage in Steckborn eine angenehme Anfahrt und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seniorenbetreuer/in 10-50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Seniorenbetreuung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Belastbarkeit am besten präsentieren kannst – das sind Schlüsselqualifikationen in diesem Job!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten! Informiere dich über Kurse, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern. Das macht dich nicht nur attraktiver für Arbeitgeber, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, dazuzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seniorenbetreuer/in 10-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du dich für die Seniorenbetreuung begeisterst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung in der Betreuung oder im Umgang mit älteren Menschen? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Seniorenbetreuung ist Empathie das A und O. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit älteren Menschen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Senioren verstehst und respektierst.
✨Kenntnisse über Demenz und Palliativpflege
Informiere dich über Demenz und palliative Betreuung. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an Weiterbildungen. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität hervorheben. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Senioren gerecht zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen.
