Service-Aushilfen (a) im Stundenlohn (v. a. Frühdienst)

Service-Aushilfen (a) im Stundenlohn (v. a. Frühdienst)

Lucerne Minijob / Aushilfe 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze im Frühstücksservice und bei Veranstaltungen im Radisson Blu Hotel Luzern.
  • Unternehmen: Radisson Blu Hotel Luzern – ein internationales 4-Sterne-Superior-Hotel.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Lerne in einem internationalen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem tollen Umfeld am Vierwaldstättersee.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Du willst flexibel arbeiten und trotzdem Teil eines Teams sein. Du magst Menschen, Dynamik und einen klaren Ablauf. Und Du suchst einen Job, der sich gut mit Deiner Hauptbeschäftigung im Leben kombinieren lässt? Dann passt diese Serviceaushilfe im Radisson Blu Hotel Luzern zu Dir.

Was Du im Alltag wirklich machst:

  • Du unterstützt im Frühstücksservice (Aufbau, Betreuung, Abräumen).
  • Du hilfst bei Seminaren, Stehlunches, Apéros und Banketten.
  • Du arbeitest im Team und sorgst für einen sauberen, ruhigen Ablauf.
  • Du bist im Kontakt mit Gästen und hilfst mit, dass sie sich wohlfühlen.

Was wir Dir bieten:

  • Flexible Einsätze im Stundenlohn, nach gegenseitiger Absprache.
  • Planbarkeit – wir sprechen Einsätze frühzeitig ab, wann immer möglich.
  • Ein diverses, internationales Team, das Wissen teilt und zusammenarbeitet.
  • International: Vergünstigungen & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Radisson Hotel Group weltweit.
  • Weiterkommen – die Möglichkeit, später mehr Verantwortung oder ein fixes Pensum zu übernehmen.
  • Faire Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, konkurrenzfähiges Salär, pünktliche Lohnzahlung.

Was Du mitbringst:

  • Freude am Umgang mit Menschen.
  • Ein gepflegtes Auftreten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Etwas Serviceerfahrung und Eigenmotivation.
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist.
  • Ein authentisches Auftreten – inklusive ehrlichem Lächeln.

Wichtig: Du musst nicht alles perfekt können – entscheidend sind Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist.

Warum Radisson Blu Hotel Luzern?

  • 4-Sterne-Superior-Hotel an Toplage direkt beim Bahnhof & Vierwaldstättersee.
  • 189 Zimmer & Suiten, Restaurant LUCE, Bar, Terrasse und 1’200 m² Eventfläche.
  • Internationale Marke mit modernen Werten und echten Entwicklungschancen.
  • Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Kontakt: Andreas Leitgeb Human Resources Manager Radisson Blu Hotel Luzern Inseliquai 12 Lakefront Center 6005 Luzern Tel.: +41 41 369 99 21 Fax.: +41 41 369 99 01 bewerbung.luzern@radissonblu.com www.radissonblu.com/hotel-lucerne

Service-Aushilfen (a) im Stundenlohn (v. a. Frühdienst) Arbeitgeber: Hotel du Parc

Das Radisson Blu Hotel Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team bietet, das Wissen teilt und zusammenarbeitet. Mit fairen Rahmenbedingungen, unbefristeten Verträgen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Radisson Hotel Group, schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Hier hast du die Chance, in einem 4-Sterne-Superior-Hotel an einer Toplage zu arbeiten und Teil eines Teams zu sein, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Service-Aushilfen (a) im Stundenlohn (v. a. Frühdienst) erhalten könnten

Nutze die richtige Jahreszeit!

In der Gastronomie gibt es viele saisonale Einstellungsfenster, besonders vor den Sommermonaten und rund um die Feiertage. Nutze diese Hochphasen, um direkt in Restaurants, Cafés oder auf Festivals vorbeizuschauen und nach Aushilfsjobs zu fragen!

Verliere nicht den persönlichen Kontakt!

Gastronomie dreht sich oft um persönliche Beziehungen. Geh zu lokalen Gastronomie-Events, food festivals oder kulinarischen Messen. Da kannst du direkt mit Restaurantbesitzern und Managern ins Gespräch kommen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Wo gibt's Minijobs?

Such gezielt in Online-Jobbörsen, die sich auf Gastronomie spezialisiert haben. Webseiten wie ‘Gastrojobs’ oder regionale Plattformen sind Gold wert! Und, hey, schau dir auch Facebook-Gruppen oder Instagram-Seiten an, die für Gastronomie-Aushilfen Werbung machen.

Also, bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dass du auch auf unserer Webseite nach minijob-angeboten schauen kannst. Wir suchen immer nach motivierten Aushilfen, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt für spannende Möglichkeiten bei Hotel du Parc!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Aushilfen (a) im Stundenlohn (v. a. Frühdienst) mit Bravour zu bestehen

Freude am Umgang mit Menschen
Gepflegtes Auftreten
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Serviceerfahrung
Eigenmotivation
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Service-Erfahrung!:In der Gastronomie kommt es super darauf an, dass du bereits Erfahrungen im Service oder in der Küche hast. Wenn du also schon mal als Kellner:in, Bartender oder in einer anderen Position gearbeitet hast, solltest du das ganz vorne in deinem Lebenslauf platzieren. Deine bisherigen Arbeitgeber, das Tätigkeitsfeld und vielleicht sogar nette Kundenbewertungen können hier richtig punkten!

Hebe deine Flexibilität hervor:Minijobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Erzähl im Anschreiben von deinen verfügbaren Zeiten und sei ehrlich, wie viele Stunden du bereit bist zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereits auf die Anforderungen des Jobs vorbereitet bist und motiviert bist, im Team zu arbeiten!

Hast du Zertifikate? Leg los!:Falls du irgendwelche relevanten Zertifikate hast, wie zum Beispiel ein Hygienezertifikat oder andere Schulungen, dann zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen! Das ist ein echter Vorteil im Gastgewerbe und zeigt, dass du dir Gedanken über die Bestimmungen und Abläufe gemacht hast.

Sei du selbst im Anschreiben:In deinem Anschreiben für Hotel du Parc ist es wichtig, du selbst zu sein! Bring deine Persönlichkeit rein und erzähl, warum du gerade in der Gastronomie arbeiten möchtest. Zeig deine Begeisterung und vielleicht sogar eine kleine Anekdote aus einem Erlebnis im Service. Das macht dein Anschreiben lebendiger und bleibt im Kopf!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Die Kunst des Kundenumgangs

In der Gastronomie geht's vor allem um den direkten Kontakt zu Gästen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Gästen umgehen würdest, oder hat dir vielleicht eine besondere Situation, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, zu erzählen? Denk daran, dass es hier weniger um die theoretischen Antworten geht, sondern viel mehr um deine Kommunikationsfähigkeit!

Berufliche Flexibilität und Teamarbeit

Gastronomie bedeutet oft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du schnell reagieren musstest, etwa bei einem plötzlichen Anstieg der Gästezahl oder unvorhergesehenen Ereignissen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flexibel mit deinen Aufgaben umgehen kannst!

Die richtige Vorbereitung auf die Probezeit

Bei einem Minijob als Aushilfe kann es sein, dass du eine kurze Probezeit hast. Eure Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wird entscheidend sein. Seid darauf vorbereitet, zu erklären, wie schnell ihr neue Aufgaben erlernen könnt und welche persönlichen Stärken euch dabei helfen!

Eure Leidenschaft für die Gastronomie

Zeigt eure Begeisterung für die Branche! Erzähl ein bisschen von deinen Lieblingsgerichten, euren Essgewohnheiten oder einem besonderen Gastronomieerlebnis. Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Unternehmen wie Hotel du Parc suchen oft nach Persönlichkeiten, die zur Unternehmenskultur passen!