Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam in einer neuen Boutique.
- Unternehmen: Erfahrener Anbieter von Friseur- und Schönheitsprodukten mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Prämien, Vorzugspreise und Schulungen zu Marken und Verkaufstechniken.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen und die Möglichkeit zu geografischen Veränderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit 30 Neueröffnungen pro Jahr.
- Qualifikationen: Erfahrung im Teammanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Durch unsere mehr als 30 jährige Erfahrung und unserem Know-how im Vertrieb von professionellen Friseur- und Schönheitsprodukten verfügt unser Netzwerk heute über mehr als 1700 Mitarbeiter in unserer Landeszentrale und in den 330 Verkaufsstellen in Frankreich, der Schweiz und Luxemburg.
Benefits
- Attraktive Prämien
- Vorzugspreise auf unsere Produkte
- Schulungen zu den unterschiedlichen Marken und Verkaufstechniken
- Entwicklungschancen und die Möglichkeit zu geografischen Veränderungen
- Treten Sie einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen bei (30 Neueröffnungen pro Jahr)
Mission
Michel und sein Team suchen ihren zukünftigen Filialleiter für unsere neue Boutique in BERN.
Responsibilities
- Unser Markenimage garantieren
- Ihr Verkaufsteam täglich durch Führung und Animation leiten
- Einen echten Teamgeist schaffen
- Unsere Kunden zufrieden stellen und binden
- Kommerzielle Aktionen in Ihrer Boutique organisieren und leiten
- Den Warenein- und Ausgange sowie den Lagerbestand überwachen
- Die Leistung in Ihrer Boutique optimieren
- Leistungsindikatoren analysieren und überwachen
- Korrekturmaßnahmen ergreifen, um den Umsatz zu steigern
Profile
Sie haben Erfahrung im Teammanagement in der Beauty-/Friseursalonwelt und sind in der Lage, Ihr Team zu vereinen, zu motivieren und smarte Zielsetzung herauszufordern.
Qualifications
- Unskilled
- Mehr als 1 Jahr Erfahrung
- Grundschulabschluss
Language Skills
- German: Orally – Good knowledge; Written – Good knowledge
- French: Orally – Good knowledge; Written – Good knowledge
Job Details
- Work location: 3004 Bern (BE)
- Workload: 100%
- Employment start: Immediately
- Employment duration: Permanent
STORE MANAGER H/F Arbeitgeber: Hotel du Parc
LBCS SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Prämien und Vorzugspreise auf Produkte bietet, sondern auch umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit über 30 Neueröffnungen pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamgeist und Kundenbindung, ermöglicht das Unternehmen in Bern eine bedeutende Karriere im Bereich Beauty und Friseurprodukte, wo jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER H/F erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Boutique, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team führen und motivieren würdest. Zeige, dass du die Verantwortung für den Erfolg der Boutique übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und in der Beauty-Branche. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu studieren. Verstehe die Markenwerte und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialleiter überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Ansätze zur Steigerung des Umsatzes zu sprechen. Überlege dir, wie du kommerzielle Aktionen in der Boutique organisieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um die Leistung zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Filialleiter zu erfahren.
