Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Store-Prozesse für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Tom Tailor – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, zusätzliche Urlaubstage und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter:in und gestalte die Customer Journey aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Tom Tailor (Schweiz) Retail AG – 100 % – sofort – permanent – 8200 Schaffhausen (SH)
Job Details
- Work location: 8200 Schaffhausen (SH)
- Workload: 100 %
- Employment start: Immediately
- Employment duration: Permanent
- German – Orally: Very good knowledge
- German – Written: Good knowledge
Responsibilities
- Teamleader – Verantwortung für Personalführung, Recruiting, Team‑Zusammenstellung und effektive Einsatzplanung; Sorge für motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche.
- Reibungsloser Ablauf und Optimierung aller Store‑Prozesse, optimaler Warenfluss; Verantwortung für abteilungsübergreifende Kommunikation und Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
- Vorbild in Kunden‑ und Serviceorientierung, Gastgeber:in; aktive Teilnahme am Verkauf für optimale Customer Journey.
- Warenpräsentation verantworten und als Markenbotschafter:in Werte und Visionen von Tom Tailor transportieren.
- Wichtige Kennzahlen analysieren und darauf basierend Maßnahmen einleiten.
Qualifications
- Erste Führungserfahrungen und alle erforderlichen Soft Skills: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations‑ und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, positives Mindset sowie hohes Maß an Selbstreflexion.
- Sehr organisiert, selbstständig, zuverlässig; hohe Auffassungsgabe, belastbar.
- Hands‑on Mentalität, proaktiv; zeitliche und fachliche Flexibilität.
- Hohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung; positive Ausstrahlung als Vorbild für alle Mitarbeitenden.
- Technikaffin, digitales Mindset; gern mit digitalen Retail‑Tools arbeiten.
Benefits
- Attraktive Mitarbeitenden‑Rabatte; erfolgsabhängige (Team‑)Prämien sowie Mitarbeitenden‑Empfehlungs‑Prämien.
- Zusätzlicher Urlaubstag an Geburtstag.
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Kollegialer und motivierter Team‑Spirit; Mitarbeitende kommen gern zur Arbeit.
- Mitarbeitenden‑Vorteilsprogramm sowie Fashionoutfit.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten; Entfaltung von (unentdeckten) Potenzialen.
- Strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm.
Storemanager:in (m/w/d), 100 %, Schaffhausen Arbeitgeber: Hotel du Parc
Tom Tailor (Schweiz) Retail AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Schaffhausen ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten und einem strukturierten Einarbeitungsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt ein kollegialer Team-Spirit dafür, dass Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen und ihre Potenziale entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanager:in (m/w/d), 100 %, Schaffhausen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager:in interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Tom Tailor arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Tom Tailor und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Storemanager:in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager:in (m/w/d), 100 %, Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders Führungserfahrungen und Erfolge im Kundenservice sind für uns wichtig. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über Tom Tailor und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Storemanager:in präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung verdeutlichen. Denk daran, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kundenorientierung im Fokus!
Überlege dir, wie du eine optimale Customer Journey gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Ideen zu teilen, wie du die Kundenbindung stärken und den Service verbessern kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Analytisches Denken zeigen!
Bereite dich darauf vor, über wichtige Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysieren würdest, um Maßnahmen zur Optimierung des Store-Betriebs einzuleiten. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst und die Geschäftsziele im Blick hast.
