Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite unsere Bewohner:innen im Alltag.
- Unternehmen: Stiftung Wohnheim Öpfuböimli – ein Ort der Unterstützung und Gemeinschaft.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, verantwortungsvolle Aufgaben und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an der Entwicklung einer Institution mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Fachausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung als Teamleiter:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Stiftung Wohnheim Öpfuböimli im Oberaargau im Kanton Bern bietet an seinen beiden Standorten in Huttwil fünfzehn Erwachsene mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung ein umfassendes Wohn-, Freizeit-, Aktivierungs- und Pflegeangebot auf christlicher Basis an.
Zur Verstärkung unseres Teams «Wohngruppe Südstrasse» suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung einen/eine Teamleiter:in 70–100 %.
Deine Aufgaben:
- Du führst das 8‑köpfige Team in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
- Du begleitest unsere Bewohner:innen in ihrem Alltag und Freizeit.
- Du beteiligst Dich aktiv in der Pflege und der persönlichen Hygiene unserer Bewohner:innen.
- Nötige Haushalt‑Aufgaben gehören für Dich selbstverständlich dazu.
- Du begleitest insbesondere eine unserer Bewohner:innen.
Dein Profil:
- Du bringst eine Fachausbildung in Sozialpädagogik mit.
- Du hast Erfahrung als Teamleiter:in.
- Die UN BRK ist für Dich ein leitender Begriff.
- Du bist flexibel, belastbar und lebst eine wertschätzende Haltung.
- Idealerweise hast Du schon mit kognitiv und körperlich beeinträchtigten Menschen gearbeitet und hast keine Berührungsängste, um auch in der Körperpflege mit anzupacken.
- Du bist auch bereit, an Wochenenden zu arbeiten und Nacht‑Pikett‑Dienste zu übernehmen.
Wir bieten Dir:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Arbeit.
- ein eingespieltes und ergänzendes Führungsteam.
- 5 Wochen Ferien.
- Die Möglichkeit, Dich aktiv in die Entwicklung einer Institution im Aufbruch einzubringen.
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
Und? Wäre das etwas für Dich? Dann schick uns doch Deine Bewerbung per Mail. Wenn Du Fragen hast, ruf einfach an – wir freuen uns, von Dir zu hören!
Details
- Work location: 4950 Huttwil (BE)
- Workload: 70 % – 100 %
- Employment start:
- Employment duration: Permanent
- Work form: Sunday and holiday work, Night work
- German: Orally: Very good knowledge; Written: Very good knowledge
Teamleiter / Teamleiterin - Wohngruppe Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Stiftung Wohnheim Öpfuböimli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitzuwirken, fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen und großzügige Urlaubsregelungen in einer inspirierenden Umgebung im Oberaargau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Teamleiterin - Wohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stiftung Wohnheim Öpfuböimli arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die UN BRK, damit du zeigen kannst, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zeige uns, dass du flexibel und belastbar bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Teamleiterin - Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Teamleiter:in und wie du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Stiftung Wohnheim Öpfuböimli. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Teamleiter:in, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Wochenend- und Nachtdienste umfasst, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du mit unvorhergesehenen Situationen umgehst und warum du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Entwicklung der Institution aussieht.
