Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Logistikmitarbeitenden und optimiere den Warenfluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Winterthur mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Betreuung von Auszubildenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Winterthur (ZH). Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet, sofortige Einstellung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische oder mechanische Grundausbildung (EFZ)
- Weiterbildung oder höhere Qualifikation in den Bereichen (Produktions-)Logistik, Supply Chain Management oder Produktionsmanagement
- Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams im Bereich Wareneingang, Lagerhaltung bis Versand
- Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in WMS und ERP‑Programmen (SAP-Kenntnisse von Vorteil) sowie MS Office
- Fähigkeit, unter Druck strukturiert und mit nötiger Priorität zu arbeiten
- Erfahrung im Bereich Lean Management, Shopfloor Management und 5S
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Fahrausweis zur Bedienung der Flurförderfahrzeuge (S2, R1, R2) wünschenswert
- Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingen
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Logistikmitarbeitenden im zugewiesenen Bereich (bis zu 20 Mitarbeitenden)
- Erstellung der Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der vorhandenen kapazitiven Ressourcen
- Gewährleistung einer effizienten, korrekten und termintreuen Erbringung von Logistik-Dienstleistungen entlang des internen Warenflusses von der Warenannahme über die Produktionsversorgung bis zum Warenausgang/Versand
- Einleitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen bei Abweichungen in der Performance, Leistung, Qualität oder Zielerreichung
- Optimierung der Lagerwirtschaft mittels ERP und WMS inklusive Durchführung der erforderlichen Inventuren
- Organisation von nationalen und internationalen Transportaufträgen sowie relevanter Speditionsdokumentation und Zollpapieren
- Koordination und Kommunikation mit internen Schnittstellen (Beschaffung, Planung, Produktion, Auftragsabwicklung) sowie externen Dienstleistern
- Betreuung der Auszubildenden im Bereich Logistik
- Möglicherweise Vertretung des Abteilungsleiters
Teamleiter:in Logistik Arbeitgeber: Hotel du Parc
Als Teamleiter:in Logistik in Winterthur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit erwarten. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Vollzeitstelle mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Optimierung unserer Logistikprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden, die für Teamleiter:in Logistik relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Logistik interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik hervor. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch unter Druck strukturiert arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Verstehe, wie der Warenfluss von der Annahme bis zum Versand funktioniert und sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Probleme im Logistikbereich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse in WMS und ERP betonen
Da fortgeschrittene Kenntnisse in WMS und ERP-Programmen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskraft, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
