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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Frühstücksgerichte für unsere Gäste zu und sorge für einen perfekten Start in den Tag.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel mit herzlicher Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Kochkünste in einem familiären Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für die Zubereitung von Speisen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Job Description
Das Hotel EDELWEISS Berchtesgaden ist ein in dritter Generation mit viel Leidenschaft und Herzblut geführtes Familienunternehmen. Der Umgang mit unseren Gästen und untereinander ist geprägt von familiärer Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung.
Bei uns im Haus herrscht ein starkes WIR-Gefühl und auf flache Hierarchien und guten Teamspirit wird sehr viel Wert gelegt. Mit regelmäßigen Events . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Frühstückskoch (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel EDELWEISS Berchtesgaden Hettegger Hospitality
Kontaktperson:
Hotel EDELWEISS Berchtesgaden Hettegger Hospitality HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstückskoch (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Das Hotel EDELWEISS sucht nach Menschen, die ins Team passen und die familiäre Atmosphäre schätzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Zeige, dass du die Leidenschaft für die Gastronomie teilst und bereit bist, Teil des starken WIR-Gefühls zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstückskoch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Kochen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Koch. Was hast du gelernt? Welche Gerichte zauberst du gerne? Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel EDELWEISS Berchtesgaden Hettegger Hospitality vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Kochen. Das Hotel EDELWEISS legt großen Wert auf familiäre Freundlichkeit und Teamgeist, also sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Gastronomie zum Ausdruck.
✨Kenntnis der Speisen
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsgerichte und deren Zubereitung zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Frühstücksgerichte hast und vielleicht sogar einige kreative Ideen mitbringst, die du im Interview teilen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Hotel großen Wert auf flache Hierarchien und Teamspirit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den regelmäßigen Events oder wie das Team den Zusammenhalt fördert – das wird sicher gut ankommen!
