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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service und sorge für ein tolles Gästeerlebnis im Spätdienst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Gastronomie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 5-Tage-Woche, leistungsgerechte Bezahlung und Mitarbeiter-Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service aktiv und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Service und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gerne möchten wir die Position des Restaurantleiters (überwiegend im Spätdienst, kein Teildienst) besetzen. Sie haben bereits Erfahrung in vergleichbarer Position bzw. verfügen über ausreichend Berufserfahrung im Service? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Einstellung kann zu sofort oder nach Vereinbarung erfolgen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie organisieren und koordinieren einen reibungslosen Serviceablauf (Spätdienst)
- Sie betreuen und beraten unsere Gäste bei der Speisen- und Getränkeauswahl
- Operative Führung des F&B-Bereiches
- Gewährleistung eines hohen Servicestandards
- Unterweisung und Schulung der Servicemitarbeiter
- Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
- Verantwortlich für das Kassen- und Abrechnungssystem
- Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Speisen- und Getränkekarte
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
- Erste Berufserfahrung in gleicher Position
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gast- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Freude am persönlichen Umgang mit unseren Gästen
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Eine offene und herzliche Art sowie kompetentes Auftreten gegenüber Gästen und Kollegen
Wir bieten:
- 5-Tage-Woche mit 40 Stunden/Woche
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiter-Incentives
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Flache Hierarchien
- Ein Team, welches viel Wert auf das Miteinander legt
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Eisenhut
Kontaktperson:
Hotel Eisenhut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche, die dir möglicherweise Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen geben können. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Service und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Service und in der Gastronomie hervorhebt. Betone relevante Positionen und Fähigkeiten, die für die Rolle des Restaurantleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Eisenhut vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Service und zur Führung von Mitarbeitern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen durchscheinen. Erkläre, warum dir der Service wichtig ist und wie du dazu beiträgst, dass Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position des Restaurantleiters auch die Schulung und Unterweisung von Servicemitarbeitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungs- und Coachingfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Restaurant und dessen Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Speisen- und Getränkekarte sowie die Werte des Unternehmens kennst und wie du diese in deiner Rolle als Restaurantleiter umsetzen möchtest.
