Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales and marketing for two stunning hotels in the Swiss Alps.
- Arbeitgeber: Join a renowned hotel group in the beautiful Bernese Oberland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of hospitality in a breathtaking location.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales talent with digital media expertise and experience in OTA portals required.
- Andere Informationen: Opportunity to split the role into two part-time positions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor: aus aller Welt reisen die Gäste an, um diesen Ort zu sehen und in unseren Hotels zu übernachten und zu geniessen. Ob für Gäste aus der Schweiz oder aus dem Ausland, die atemberaubend schöne und weltbekannte Bergwelt ist ein Must-have-seen der Schweiz. An einem solchen Ort stehen unsere zwei Hotelbetriebe. Sind Sie ein Sales-Talent und in allen digitalen Medien zuhause? Lieben Sie es, die Produkte und Angebote state of the Art zu präsentieren und zu verkaufen? Kennen Sie die OTA-Portale aus dem FF und erstellen Sie im Handumdrehen Social-Media-Posts? Und werten Sie neugierig ihre Aktionen aus, um den Verkaufserfolg zu messen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Weiterentwicklung resp. Neueröffnung der beiden Hotels und zur Steigerung der Auslastung den Verkaufsprofi als Sales & Marketing Verantwortliche:r (m/w/d) 40 – 80% (eine Aufteilung auf 2 Teilzeitstellen ist denkbar) Die im oberen 3-Bereich positionierten Hotels wurden aufwändig renoviert und präsentieren sich in einem Top-Zustand. Während das eine Hotel mit 24 neu renovierten Zimmern, Suiten und Apartments im Alpine-chic-Stil und einer Gastronomie mit rund 100 Innen- und 80 Aussenplätzen begeistert, wurde das zweite Haus im Jugendstil erbaut und modern totalsaniert und bietet mit Doppelzimmern, Apartments, Wellness und wunderschönem Umschwung den Gästen Übernachtung mit Frühstück (ohne Gastronomie). Einheimische Gäste wie auch Besucher aus aller Welt sind begeistert von diesem Ort, der als touristischer Hot-Spot im Berner Oberland gilt. Verkauf der Hotelangebote zur Steigerung der Ganzjahres-Auslastung in beiden Betrieben auf den Portalen der OTAs, der eigenen Website, via Typically-Swiss/Hotellerie-Suisse und weiteren Kanälen Pflegen und Optimieren der eigenen Websiten für Direktbuchungen (Hotellerie, Gastronomie, Wellness-Fitness) Verkauf der Angebote im direkten Kontakt zu Firmenkunden und TOs im In- und Ausland (Benelux, D, F, UK, USA, Asien) 1-2 jährliche Verkaufsreisen Revenue- und Yield-Management (in Zusammenarbeit mit der Hotelleitung) Vermarktung von Wellness-Fitness-Angebote auch für Nicht-Hotelgäste, Gastronomie und Events Gestaltung und Vermarktung von Packages insbesondere in der Nebensaison und im Winter in Zusammenarbeit mit dem Hotelierverein, Bergbahnen und Ausrüstern Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einer Berner Hotelgruppe, wo Sie die Zukunft aktiv mitgestalten können mit grossen Freiheiten und doch einem sehr erfahrenen Team. Die Zentralen Dienste der Gruppe sowie die DMO unterstützen Sie nach Bedarf im Marketing und Sales. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zum Home-Office sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Marketing & Sales Manager (m/w) 40 - 80% Arbeitgeber: Hotel Ermitage Kandersteg
Kontaktperson:
Hotel Ermitage Kandersteg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Sales Manager (m/w) 40 - 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Hotels und deren Marketingstrategien geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Ideen für Marketingkampagnen oder Verkaufsstrategien, die du für die Hotels umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und dein Verständnis für digitale Medien.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue- und Yield-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie du diese Strategien zur Steigerung der Auslastung in den Hotels anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Verkaufsreisen vor! Recherchiere potenzielle Firmenkunden und TOs in den Zielmärkten (Benelux, D, F, UK, USA, Asien) und entwickle eine Strategie, wie du diese ansprechen und überzeugen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Sales Manager (m/w) 40 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Hotelgruppe und ihre Philosophie. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du zur Steigerung der Auslastung beitragen kannst.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du mit digitalen Medien und OTA-Portalen umgehst. Zeige Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Verkaufsaktionen, die du durchgeführt hast.
Präsentiere deine Verkaufserfolge: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Sales-Bereich. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Stelle meistern möchtest und welche Ideen du für die Vermarktung der Hotels hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Ermitage Kandersteg vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und die Auslastung gesteigert hast. Das zeigt, dass du das nötige Know-how mitbringst.
✨Kenntnis der digitalen Medien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit OTA-Portalen und Social Media zu sprechen. Zeige, dass du die Trends im digitalen Marketing verstehst und wie du diese für die Hotels nutzen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Verkaufsaktionen analysierst und den Erfolg misst. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendest, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit und Flexibilität
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Betone deine Bereitschaft, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um die Ziele der Hotels zu erreichen.