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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der IT- und TK-Infrastruktur sowie Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Kongress- und Kulturzentrum mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Urlaubsgeld, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Aufstiegschancen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik hinter spannenden Events und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Betreuung unserer gesamten IT- und TK-Infrastruktur
Aufbau von Kassen- und Zahlungssystemen
Planung und Betreuung unserer Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme
Zentrale Steuerung der GLT-Gebäudeleittechnik und EIB-Systeme
Unterstützung der Haus- und Veranstaltungstechnik
Support von Mitarbeitern
Direkte Betreuung unserer Kunden vor Ort bei Internet-, TK- und Technik-Lösungen
Angebots- und Projekterstellung für Veranstaltungen
Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von IT-Konzepten
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, IT System-(Telekommunikations-)Elektroniker, Elektroinstallateur mit sehr guter EDV-Kenntnis oder einen vergleichbaren Abschluss
- Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Spaß an kundenorientierter Dienstleistung
- Kenntnisse in der Administration und Installation von Windows-Server-Systemen sowie von Exchange-Server-Systemen
- Kenntnisse in Netzwerktechnik, Routing und Firewall
- Grundkenntnisse in Elektrotechnik oder Telekommunikationstechnik
- Erfahrung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von PC- und Server-Hardwarekomponenten
Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
- Unbefristete Arbeitsverträge ab Einstiegsbeginn
- Urlaubsgeld ab dem 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen 1. Januar und dem 30. Juni)
- Sozialleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 100 Prozent Zuschläge je nach Abteilung, Einsatzzeit und Tag
- Abwechslungsreiche, kostenfreie Verpflegung in Kantine während des Dienstes
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten) während des Dienstes
- Jährliche Mitarbeiterevents wie ein Sommerfest
- Elektronische Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Vergünstigungen auf eigene Leistungen sowie im Hotelverbund, Family & Friends Raten
- Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
- Kostenfreies Parken im Hotelparkhaus beziehungsweise auf Stellplätzen in der Nähe des Hotels
- Gute Perspektiven und Aufstiegschancen im Hotelverbund
- Training on-the-job sowie externe Weiterbildungen
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Fachinformatiker (w/m/d) Arbeitgeber: Hotel Esperanto
Kontaktperson:
Hotel Esperanto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachinformatiker interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir den Weg zum Job erleichtern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die ausgeschriebene Position passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Esperanto vorbereitest
✨Mach dich mit der IT-Infrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IT- und TK-Infrastruktur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verwendeten Systeme und Technologien, damit du gezielt Fragen stellen und dein Wissen einbringen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Administration von Windows-Servern oder Netzwerktechnik unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir kundenorientierte Dienstleistungen sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den jährlichen Mitarbeiterevents. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.