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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche eines Hotels kennen und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Hotel mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Verpflegung, Uniform und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für neue Erfahrungen und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen, auch international!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Hotelfachleute sind Allrounder, die die Arbeit in den unterschiedlichen Bereichen eines Hotels beherrschen. Kernaufgabe sind Reservierung und Empfang. Auch im Bereich Food & Beverage (Service und Küche), im Housekeeping (Gestaltung und Pflege von Zimmern), in Warenwirtschaft und Marketing werden Hofas gründlich ausgebildet. So überblicken sie die Schnittstellen zwischen den Abteilungen und sorgen dafür, dass die Qualität überall stimmt und die Räder reibungslos ineinandergreifen. Die professionelle Kommunikation mit den Gästen zieht sich wie ein roter Faden durch alle Tätigkeiten – im persönlichen Verkaufs- oder Beratungsgespräch, am Check-in wie auch über digitale Kanäle. So sind Hotelfachmänner und Hotelfachfrauen Seele, Herz und Hirn des Hotels.
Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben
- Die Ausbildung zum Hotelfachmann und zur Hotelfachfrau dauert planmäßig drei Jahre. Sie kann unter Umständen verkürzt werden.
- Es ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben.
- Die Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufsschule (Blockunterricht oder 1-2 Tage pro Woche) statt.
- Kostenfreie Verpflegung (Essen & Getränke) während der Arbeitszeit.
- Die Uniform wird gestellt und kostenfrei gereinigt.
- Hausinterne & vielseitige Schulungen.
- Jährliche ausbildungsorientierte Weiterbildungsfahrten.
Profil
Ausbildungsinhalte
- Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses.
- Organisation des Empfangs- und Reservierungsbereichs.
- Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen.
- Umsetzung des betrieblichen Channel- und Revenue-Managements.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
- Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings.
- Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food & Beverage-Management.
- Anleitung und Führung von Mitarbeitenden.
- Schnittstellenmanagement.
Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausgebildete Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels arbeiten, z.B. an der Rezeption, im Veranstaltungsbereich oder auf der Etage. Die breite Ausbildung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten öffnen Türen für unterschiedlichste Karrierewege, auch ins Ausland.
Azubi Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Fulda Mitte
Kontaktperson:
Hotel Fulda Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Azubi Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung als Hotelfachmann oder Hotelfachfrau interessierst, schau dir die Hotels in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden im Hotelwesen kennen. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich auch gerne dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Hotel, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du das Gasterlebnis aktiv gestalten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Ausbildungsangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Azubi Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Hotelfachmann/-frau werden möchtest. Was reizt dich an der Branche? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Fulda Mitte vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Veranstaltungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Gästen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, sei es beim Check-in oder im Umgang mit Beschwerden. Zeige, dass du freundlich und professionell bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, der Organisation oder Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Hotel bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über deine zukünftigen Perspektiven.