Chef de Rang (m/w/d) im Meissl & Schadn
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Chef de Rang (m/w/d) im Meissl & Schadn

Chef de Rang (m/w/d) im Meissl & Schadn

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei Gastgeber und biete exzellenten Service in einem eleganten Restaurant.
  • Arbeitgeber: Grand Ferdinand und Meissl & Schadn feiern Wiener Eleganz an der Ringstraße.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterkonditionen, Family & Friends-Rabatte und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams, das Leidenschaft für Service und Gastfreundschaft teilt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Service, Teamfähigkeit und gute Sprachkenntnisse.
  • Andere Informationen: Hauptsächlich Spätdienst, Gehalt ab EUR 2.100,- mit Überzahlung je nach Erfahrung.

Im Grand Ferdinand und Meissl & Schadn feiert die Wiener Eleganz ein fulminantes Comeback an der weltberühmten Ringstraße. Glanzvoll zeitgemäß und frei von bemühten Rückblenden zelebrieren wir hier nicht nur das schöne Leben, sondern auch exzellenten Service und Gastlichkeit. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die etwas von ihrem Handwerk verstehen und unsere Vision teilen.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Die Funktion als Gastgeber wahrnehmen
  • Gäste freundlich und aufmerksam beraten und bedienen
  • Selbständiges Arbeiten
  • Aktives Verkaufen
  • Tagesaufgaben erledigen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Restaurantstandards

Sie haben:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • starke Serviceorientierung, genaues Arbeiten und ein Auge für Details
  • Leidenschaft zum Beruf
  • eine kommunikative Persönlichkeit mit gepflegtem Äußeren und ausgezeichneten Umgangsformen
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hauptsächlich Spätdienst

Mitarbeiterkonditionen und Family & Friends-Rabatte für Übernachtungen in unseren innovativen Häusern

Öffi Ticket Zuzahlung

Mitarbeiterfeste und Teamevents

Angebote zu Gesundheitsförderung (Impfungen, Gesundenuntersuchung, etc.)

Gehalt: ab EUR 2.100,- (auf Basis Vollzeit) Überzahlung je nach Erfahrung möglich.

Wer die Wiener Eleganz so sehr schätzt wie wir, der ist in unserem einzigartigen Team genau richtig. Wir freuen uns schon auf Sie!

Chef de Rang (m/w/d) im Meissl & Schadn Arbeitgeber: Hotel Grand Ferdinand

Meissl & Schadn bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden, das die Wiener Eleganz in einem modernen Ambiente zelebriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen, regelmäßigen Teamevents und umfassenden Gesundheitsförderungsangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf exzellenten Service und Gastfreundschaft legt.
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Kontaktperson:

Hotel Grand Ferdinand HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) im Meissl & Schadn

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Wiener Gastronomieszene und die Besonderheiten des Grand Ferdinand und Meissl & Schadn. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und den Stil des Hauses verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Servicebereich konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast oder Herausforderungen im Service gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere dich während des Vorstellungsgesprächs als kommunikative Persönlichkeit. Übe, wie du freundlich und professionell auf Fragen reagierst und dabei deine Leidenschaft für den Beruf zeigst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur bei Meissl & Schadn zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) im Meissl & Schadn

Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Aufmerksamkeit für Details
Verkaufskompetenz
Selbständiges Arbeiten
Freundlichkeit
Umgangsformen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Leidenschaft für Gastronomie
Flexibilität
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Grand Ferdinand und Meissl & Schadn. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Servicebereich und deine Fähigkeiten als Gastgeber hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und besondere Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für den Service und deine Fähigkeit, Gäste freundlich und aufmerksam zu bedienen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Grand Ferdinand vorbereitest

Bereite dich auf die Rolle vor

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Chef de Rang und die Standards von Meissl & Schadn. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Präsentiere deine Servicefähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du Gäste freundlich und aufmerksam beraten und bedienen kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie

Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service während des Interviews durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dir an der Position besonders gefällt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.

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