Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Verwaltung der Personalhäuser
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Vertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit
- Unterstützung und Stellvertretung der HR-Leitung im operativen und strategischen Personalmanagement
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Wir bieten
- Zusammenarbeit in einem starken HR-Team mit klarer Struktur
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der HR-Abteilung
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Fokus auf die Betreuung der Mitarbeitenden und Personalhäuser
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit
- Moderne Arbeitsplätze und professionelle Ausstattung
- Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eintrittsdatum ab sofort oder nach Vereinbarung
Personalreferentin / Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Gut Ising
Das Hotel Gut Ising ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in malerischer Lage bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten, die das Arbeiten bei uns besonders macht.
