Traumjob anzubieten | Sous-Chef/in (m/w/d) gesucht - unbefristet, 5-Tage-Woche

Traumjob anzubieten | Sous-Chef/in (m/w/d) gesucht - unbefristet, 5-Tage-Woche

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unseren Küchenchef und kreiere köstliche Gerichte mit frischen Zutaten.
  • Unternehmen: Hotel Haferland – ein einzigartiges Bio- und Wellnesshotel im Herzen des Darß.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Wir bieten Unterkunft und Wertschätzung für deine Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Küche und Leidenschaft fürs Kochen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Dein Traumjob im Herzen des Darß - Werde Teil unseres einzigartigen Teams! Willkommen im Hotel Haferland, einem einzigartigen regionalen Bio-, Wellness- und Familienhotel, idyllisch gelegen zwischen Bodden und Meer. Wir bieten unseren Gästen eine entspannte Auszeit inmitten der Natur, abseits vom Massentourismus, und suchen nach engagierten Mitarbeitern, die sich unserer Philosophie anschließen und mit uns gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schaffen möchten.

Unbefristete Anstellung: Eine feste Position in unserem Team, mit der Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.

Flexibilität: Ob Vollzeit, Teilzeit, Mini-Job oder Nebenverdienst – wir finden das passende Modell, das zu deinen Bedürfnissen passt.

Work-Life-Balance: Eine 5-Tage-Woche und mindestens ein garantiert freies Wochenende im Monat, damit du Zeit für dich und deine Lieben hast.

Faire Vergütung: Eine übertarifliche Bezahlung, zuzüglich Fahrgeld.

Tolles Team: Ein junges, qualifiziertes und herzliches Team mit einem hervorragenden Betriebsklima, das darauf wartet, dich willkommen zu heißen.

Wertschätzung: Deine Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wir sind ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.

Unterkunft: Bei Bedarf stellen wir dir eine Unterkunft zur Verfügung, damit du dich schnell einleben kannst.

Urlaub: Wir sprechen gerne über deinen Sommerurlaub und weitere freie Tage, um sicherzustellen, dass du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Du bist zweiter Mann in der Küche – direkt nach unserem Küchenchef.
  • Du unterstützt unseren Küchenchef bei der Koordination, Planung, Bestellung und Gestaltung der Speisekarten.
  • Du arbeitest aktiv bei der Zubereitung unserer Gerichte mit.
  • Du organisierst die Arbeitsabläufe und leitest die Mitarbeiter in der Küche an.

Du solltest mitbringen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrungen in der Küche sind notwendig
  • erste Führungserfahrung wäre schön
  • Leidenschaft fürs Kochen und die Zubereitung von Gerichten mit frischen Produkten.
  • Kreativität und Ausdauer

Bei uns sind alle Bewerber/innen herzlich willkommen – wir schätzen Gleichheit und Vielfalt!

Traumjob anzubieten | Sous-Chef/in (m/w/d) gesucht - unbefristet, 5-Tage-Woche Arbeitgeber: Hotel Haferland GmbH

Das Hotel Haferland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem einzigartigen Bio-, Wellness- und Familienhotel bietet. Mit einer 5-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem wertschätzenden Teamklima fördern wir die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir faire Vergütung, Unterstützung bei der Unterkunft und die Möglichkeit, in einer idyllischen Umgebung zu arbeiten, die abseits vom Massentourismus liegt.

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Kontaktdaten:

Hotel Haferland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Traumjob anzubieten | Sous-Chef/in (m/w/d) gesucht - unbefristet, 5-Tage-Woche erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Haferland GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traumjob anzubieten | Sous-Chef/in (m/w/d) gesucht - unbefristet, 5-Tage-Woche mit Bravour zu bestehen

Küchenorganisation
Teamführung
Koordination
Planung
Bestellung
Gestaltung von Speisekarten
Zubereitung von Gerichten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Haferland GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Haferland GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Haferland GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Haferland GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Haferland GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Haferland GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotel Haferland GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.