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Assistent der Geschäftsleitung Über den Job Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
4.300 EUR monatlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
On-site
Dienstort
Zell am See
Berufsfelder
Gastronomie, Tourismus
Eintrittsdatum
Stelle verfügbar ab 14.12.2026
Befristung
Stelle befristet bis 31.03.2027
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen Arbeitgeber
Hotel Heitzmann GmbH & Co KG
Mitarbeiter*innenanzahl
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Standorte
Zell am See
Wir suchen zur Verstärkung unseres Führungsteams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d). In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unseres Betriebes. Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft, denken unternehmerisch und möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Assistent der Geschäftsleitung
Direkte Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers
Mitarbeit und Koordination im Front- & Backoffice der Rezeption
Unterstützung im Bereich F&B
Verantwortung bzw. Mitwirkung beim Non-Food-Einkauf
Kontrolle und Qualitätssicherung im Housekeeping
Erstellung und Koordination von Dienstplänen
Planung eines wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Mitarbeitereinsatzes
Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
Förderung einer positiven Zusammenarbeit und aktiver Teambildung
Mitarbeit bei Marketingaktivitäten und Weiterentwicklung unseres Marktauftritts
Aktive Mitarbeit in den jeweiligen Abteilungen, wenn dies im Tagesgeschäft erforderlich ist
Mitgestaltung und Optimierung betrieblicher Abläufe
Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und moderner Formen der Betriebsführung
Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in der Ferienhotellerie
Erfahrung in einer verantwortungsvollen oder führenden Position
Gute Kenntnisse der operativen Abläufe eines Hotels
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Strategisches und unternehmerisches Denken
Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Verständnis für Budgets und Personaleinsatzplanung
Erfahrung bzw. Interesse im Bereich Marketing
Flexibilität und Bereitschaft, dort mit anzupacken, wo Sie gebraucht werden
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
Belastbarkeit und Resilienz - auch in arbeitsintensiven Zeiten
Offenheit für Veränderungen, Digitalisierung und neue Entwicklungen in der Hotellerie
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Terminorganisation, Kommunikationstechnologie sowie Office-Software und Büroverwaltung
Angebot
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich zwischen operativem Hotelgeschäft und Management
Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Langfristige Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Genießen Sie zudem die transparente Überstundenregelung mit Zeitausgleich und Auszahlungsmöglichkeiten, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
40 Stunden
Dienstort
Zell am See
Erforderliche Kenntnisse
Projektmanagement
Terminorganisation
Kommunikationstechnologie
Office-Software
Büroverwaltung
Erforderliche Sprachen
Englisch C1
Deutsch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung)
40 Stunden
Dienstort
Zell am See
Erforderliche Kenntnisse
Projektmanagement
Terminorganisation
Kommunikationstechnologie
Office-Software
Büroverwaltung
Erforderliche Sprachen
Englisch C1
Deutsch C1
Gehalt Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt
4.000 EUR
brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt bei
4.300 EUR
brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Hotel- Gastgewerbe.
Überstunden Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Benefits Aus- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildung #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Hotel Heitzmann GmbH & Co KG Recruiting-Team
