Koch (m/w/d)

Koch (m/w/d)

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koche kreative Gerichte und bringe deine Ideen in unsere Küche ein.
  • Unternehmen: Ein modernes Hotel mit familiärer Atmosphäre und zufriedenen Gästen.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und übertarifliche Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und kreiere unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie, Teamgeist und Freude am Kochen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Hotels. Das Team macht "Hennemann`s" so besonders und so individuell. Das Hotel verfügt über 23 moderne und komfortabel ausgestattete Wohlfühlzimmer, Pool, Sauna/Wellness und eine Tennisanlage mit 3 Hallen- und 2 Freiplätzen. Schöne Restaurantbereiche, eine moderne Bierstube und eine großzügige Gartenterrasse mit Lounge bieten den Rahmen für unsere Gastronomie. Bei uns fühlen sich sportliche Gäste, Familien und Einheimische wohl. Unsere Küche und der persönliche Umgang mit unseren Gästen wird hochgelobt - das zeigt sich auch bei unseren vielen Stammgästen und sehr guten Bewertungen.

Aufgaben

  • Wir suchen einen engagierten Teamplayer (m/w/d) mit Lust am Kochen und Freude an eigenen Ideen.
  • Mise en Place für kalte und warme Küche
  • Zubereitung und Anrichten der Halbpension - Verwöhnmenüs
  • Zubereitung und Anrichten á la carte
  • Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP
  • Sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Einsteiger nach der Ausbildung sind auch herzlich WILLKOMMEN
  • Gepflegtes Auftreten
  • Teamgeist, Flexibilität und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

  • einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
  • versierte Hilfe bei der Einarbeitung
  • Teamarbeit in einem sehr guten Betriebsklima
  • geregelter Dienstplan (feste freie Tage, flexible Zeiteinteilung, Urlaubsplan)
  • selten Teildienst
  • selbstverständlich die Berücksichtigung eigener Wünsche
  • übertarifliche Bezahlung mit zusätzlichen Benefits
  • TeamCard Schmallenberg/Eslohe mit vielen Vorteilen
  • Karrierechancen
  • Weihnachtsferien immer bis zu 7 Tagen vor Weihnachten inklusive Heiligabend und 1. Weihnachtstag
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Vereinbarung von Kost und Logis möglich

Koch (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Hennemann

Unser Hotel ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team von etwa 30 Personen fördern wir Kreativität und Teamgeist in einer modernen Gastronomie, die für ihre hohe Qualität und Gastfreundschaft bekannt ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Karrierechancen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Hotel Hennemann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Küche und die Gerichte, die wir anbieten. Zeig uns deine Leidenschaft fürs Kochen und bringe eigene Ideen mit, die du umsetzen möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen Teamplayer mit Herz!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mise en Place
Zubereitung von Speisen
Anrichten von Gerichten
Einhaltung von Qualitätsstandards
Hygienestandards nach HACCP
Umgang mit Lebensmitteln
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Begeisterung für das Kochen durchscheinen. Erzähl uns von deinen Lieblingsgerichten und wie du gerne neue Rezepte ausprobierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Hygiene und Qualität sind wichtig!:Da wir hohe Standards haben, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit HACCP und Hygienestandards eingehen. Zeig uns, dass du sorgfältig mit Lebensmitteln umgehst und die Qualität schätzt.

Teamgeist ist gefragt!:Wir suchen einen echten Teamplayer! In deiner Bewerbung kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserer Atmosphäre passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Hennemann vorbereitet

Mach dich mit der Speisekarte vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Speisekarte des Hotels an. Überlege dir, welche Gerichte du besonders magst und wie du sie zubereiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Kreativität in der Küche.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da das Hotel großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder anderen geholfen hast.

Hygiene und Qualität im Fokus

Informiere dich über die HACCP-Standards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Zeige, dass dir die Qualität der Speisen und der Umgang mit Lebensmitteln wichtig sind.

Sei offen für Fragen und Ideen

Bereite einige eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamkultur oder zu den Möglichkeiten für kreative Gerichte sein. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Interesse an der Position hast.