CHEF DE PARTIE (M/ W/ D) - be our culinary artist

CHEF DE PARTIE (M/ W/ D) - be our culinary artist

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere kulinarische Meisterwerke und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Unternehmen: Heritage Hotel mit offener Kultur und tollen Teamevents.
  • Vorteile: 25% Rabatt in F&B Outlets, kostenlose Fitnessnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Rabatte auf Ausflüge und Staffdeals.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und feiere deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und Leidenschaft für die Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

100% per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet 80-100% per Mitte Mai bis Mitte September 2026.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Dynamisches Team, indem du deine Ideen aktiv einbringen kannst
  • Professionelle Lockerheit und open door mindset
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Parkmöglichkeit
  • 25% Ermässigung in allen F&B Outlets für bis zu 6 Personen
  • Family Friends Rate für Übernachtungen
  • Kostenlose Nutzung vom Fitnessraum, SUPs, Kajak, Fahrräder, Pedalo, E-Bikes
  • Interne und externe Weiterbildung
  • Warenbezug zum Einkaufspreis
  • Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag – einfach feiern!
  • Tolle Teamevents
  • Sonderkonditionen für Ausflüge
  • Bis zu 50% Discount auf Staffdeals der Hotelleriesuisse

Das zeichnet Dich aus:

  • Positive Einstellung, Herzblut und Engagement
  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ und einige Jahre Berufserfahrung als Koch
  • Leidenschaft zum Beruf
  • Loyalität, Ehrlichkeit und Teamfähigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Exakte, selbstständige und saubere Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- Englischkenntnisse
  • Flexibel, belastbar und verantwortungsbewusst

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine online Bewerbung inklusiv Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.

Welcome to HERMITAGE «where good vibes make people happy»

CHEF DE PARTIE (M/ W/ D) - be our culinary artist Arbeitgeber: Hotel Hermitage

Die HERMITAGE bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für kreative Köpfe, die ihre kulinarischen Ideen in einem dynamischen Team verwirklichen möchten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten in den F&B-Outlets und kostenlosen Freizeitaktivitäten, ist die HERMITAGE der ideale Ort für alle, die eine erfüllende Karriere im Gastgewerbe anstreben. Zudem sorgt ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag dafür, dass du deine Erfolge gebührend feiern kannst.

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Kontaktdaten:

Hotel Hermitage Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF DE PARTIE (M/ W/ D) - be our culinary artist erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um deine Leidenschaft und Ideen zu zeigen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens und über die Gerichte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur ein Koch bist, sondern auch ein kreativer Kopf, der neue Ideen einbringen kann.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF DE PARTIE (M/ W/ D) - be our culinary artist mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ
Berufserfahrung als Koch
Leidenschaft zum Beruf
Loyalität
Ehrlichkeit
Teamfähigkeit
Hohes Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf:Dein Lebenslauf ist deine persönliche Visitenkarte. Zeig uns, wer du bist und was dich als Koch ausmacht! Nutze ein ansprechendes Design und hebe deine wichtigsten Erfahrungen hervor.

Schreibe ein individuelles Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Erzähl uns, warum du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und was du zu unseren kulinarischen Ideen beitragen kannst. Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie!

Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Ausbildung und relevante Berufserfahrungen klar darzustellen. Wir suchen nach einem Chef de Partie mit Herzblut und Engagement – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf den Bewerbungslink und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Hermitage vorbereitet

Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft

Als Chef de Partie ist es wichtig, dass du deine kulinarischen Ideen und deine Leidenschaft für das Kochen zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsgerichte zu sprechen und wie du kreative Lösungen in der Küche findest.

Kenntnis der Branche und des Unternehmens

Informiere dich über die Gastronomie-Trends und die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder nach den nächsten großen Projekten, an denen das Team arbeitet.