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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen herzlichen Gästekontakt.
- Arbeitgeber: Ein lebendiges Hotel mit frisch renovierten Zimmern und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv das Hotel, bringe deine Ideen ein und übernehme Verantwortung.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Führungserfahrung ist von Vorteil, aber wir bringen dir alles bei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unsere Front Office Managerin zieht weiter zu neuen beruflichen Abenteuern und wir suchen nun jemanden, der ebenso viel Herz, Drive und Professionalität ins Front Office bringt. Unser Haus verfügt über 57 frisch renovierte Zimmer, ist ideal an der Autobahnausfahrt Chur Süd gelegen und bietet höchsten Komfort zu erschwinglichem Preis. Die Hotelbar dient als beliebter Treffpunkt für Hotelgäste und die Terrasse lädt zum gemütlichen Beisammensein ein. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Front Office Manager/in (100 %).
Wenn du Lust hast, in einem lebendigen Hotelumfeld Verantwortung zu übernehmen, den Gästekontakt liebst und gemeinsam mit einem motivierten Team jeden Tag ein bisschen besser machen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben:- Du bist die Gastgeber*in unseres Hauses – erste Anlaufstelle für Gäste und dein Team.
- Du arbeitest eng mit der Direktion zusammen und vertrittst sie bei Abwesenheit.
- Du leitest und koordinierst Reception, Bar und Frühstücksbereich – dein Reich, deine Handschrift.
- Von der Reservierung bis zur Verabschiedung: Du begleitest unsere Gäste mit Herz und Professionalität – inklusive souveränem Beschwerdemanagement.
- Du führst dein Team, schulst neue Mitarbeitende ein und sorgst für einen motivierenden Spirit.
- Du packst auch im Background mit an: Buchhaltung, Tages-/Wochen-/Monatsabschlüsse sowie Debitoren- und Kreditorenkontrolle sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinem Job.
- Und weil du weisst, dass ein Hotel nie schläft, schaust du gelegentlich auch nachts vorbei und hältst alles im Blick.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie einige Jahre Erfahrung.
- Führungserfahrung? Super! Wenn nicht, bringen wir dir alles bei, was du brauchst.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst mit Leichtigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude daran, jeden Tag anders zu gestalten.
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen – Hotelbetrieb kennt keine Pausen.
Du willst mehr als nur einen Job? Du möchtest ein Hotel aktiv mitgestalten, deine Ideen einbringen und die operative Leitung übernehmen? Dann bist du bei uns goldrichtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen!
Front Office Manager (m/w) Arbeitgeber: Hotel ibis Chur
Kontaktperson:
Hotel ibis Chur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager bewirbst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Front Office Manager/in zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Zeig deine Leidenschaft für die Hotellerie: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und was dich an dieser Branche begeistert. Wir suchen jemanden mit Herz und Drive, also lass uns spüren, dass du für diesen Job brennst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel ibis Chur vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den wir suchen!
Bereite dich darauf vor, deine Gastfreundschaft und Professionalität zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Gäste erfolgreich betreut oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Front Office Managers hast.
✨Teamführung im Fokus
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und schult. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Gäste
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Das Hotelgeschäft kennt keine Pausen, also sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit bereit warst, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt dein Engagement für die Position.
