Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Verpflegung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Aufstiegschancen und tollen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Management unseres à-la-carte-Restaurants Foreign Affairs, Town Bar sowie des Bankett-Bereiches
- Mitarbeiterführung, Motivation und Anleitung der Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Kenntnisse des Speisen- & Getränkeangebotes
- Professionelle, engagierte Betreuung sowie Beratung unserer Gäste
- Umsetzung, Kontrolle, Sicherstellung der Qualitäts- & Servicestandards
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Küche, Bankett-Büro und weiteren Fachabteilungen
- Ausbau & Aufbau unseres neuen F&B-Konzeptes
- Dienst- & Urlaubsplanung für das gesamte Service-Team
- Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Restaurant, Bar, Bankett
- Administrative Aufgaben, wie z. B. Inventuren, Bestellwesen, Monatsabschluss u. v. m.
- Unterweisungen und Schulungen
Profil:
- Ausgezeichnete Fachkenntnisse sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bzw. Gastronomie
- Führungserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. vergleichbarer Position
- Liebe sowohl für das Detail als auch stets für das große Ganze
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. B2)
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Gast- & Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität
- Freude am Umgang mit unseren Gästen & Mitarbeitenden
- Passion und Leidenschaft für die Gastronomie
- Kreativität, Offenheit für Neues & Mut zur Veränderung
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr)
- Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
- Ein motiviertes und professionelles Team
- Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
- Urlaubsgeld
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Restaurant Manager (all genders)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hotel John F GmbH ARCOTEL John F Berlin
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Gastronomie, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Expansion setzen, um die österreichische Gastfreundschaft zu verkörpern. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Fahrtkostenzuschüssen und einer kostenfreien Verpflegung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.
Kontaktdaten:
Hotel John F GmbH ARCOTEL John F Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Manager (all genders)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Ideen und Visionen für das Restaurant, um zu zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager (all genders)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem neuen F&B-Konzept beitragen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Gastronomie und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel John F GmbH ARCOTEL John F Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung und im Qualitätsmanagement zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Restaurantbetrieb sind immer gut!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen! Sprich darüber, was dir an der Branche gefällt und warum du gerne im Service arbeitest. Deine Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Karriere.
