Rezeptions- & Reservierungsleiter (m/w)

Rezeptions- & Reservierungsleiter (m/w)

Judenburg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Empfangs- und Reservierungsteam mit Herz und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Miroli's Erlebniswelten – ein motiviertes Team in der Hotellerie.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Empfangs und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung an der Hotelrezeption und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.

Anstellungsart: Vollzeit Jahresstelle – Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und gastorientierte Persönlichkeit, welche unsere Reception und Reservierungsabteilung mit Herzblut führt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Receptions- und Reservierungsbereich
  • Führung, Unterstützung und Einsatzplanung des Receptionsteams
  • Sicherstellung eines professionellen Check-ins und Check-outs
  • Bearbeitung von Reservationen sowie aktive Zimmerverkaufs- und Ertragsoptimierung
  • Arbeiten mit unserem Hotelprogramm AIDA
  • Korrespondenz mit unseren Gästen in Deutsch, Englisch und Französisch
  • Persönliche Betreuung und Beratung unserer Gäste vor, während und nach ihrem Aufenthalt
  • Pflege und Optimierung der Online-Buchungsportale und Vertriebskanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service, Küche, Housekeeping und Betriebsleitung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Reception sowie laufende Optimierung der Arbeitsprozesse
  • Bearbeitung von Gästefeedbacks und Reklamationen mit hoher Serviceorientierung

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung an der Hotelreception, idealerweise bereits in einer Führungsfunktion
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Hotelsoftware, vorzugsweise AIDA
  • Organisationstalent, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Gastgeberpersönlichkeit mit gepflegtem Auftreten und hoher Dienstleistungsorientierung
  • Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Jahresstelle
  • Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Anstellungsbedingungen innerhalb unserer Hotelgruppe
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Empfangs- und Reservierungsbereiches mitzuwirken, vor allem da ab Winter 2026-2027 der erste Teil unserer neuen bewirtschafteten Wohnung im Verkauf dazu kommen.

Rezeptions- & Reservierungsleiter (m/w) Arbeitgeber: Hotel Kreuz Lenk AG

Unser persönlich geführtes 3* Hotel in Lenk bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Arbeitsklima zu arbeiten, das von einem motivierten Team geprägt ist. Mit kurzen Entscheidungswegen und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorzüge einer kreativen Küche in einer der schönsten Regionen der Schweiz und gestalten Sie aktiv kulinarische Events und Angebote mit.

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Kontaktdaten:

Hotel Kreuz Lenk AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Rezeptions- & Reservierungsleiter (m/w) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Kreuz Lenk AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptions- & Reservierungsleiter (m/w) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Gastorientierung
Organisationstalent
Belastbarkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch
Erfahrung mit Hotelsoftware (AIDA)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Kreuz Lenk AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Kreuz Lenk AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Kreuz Lenk AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Kreuz Lenk AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Kreuz Lenk AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Kreuz Lenk AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotel Kreuz Lenk AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.