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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere HR-Prozesse und koordiniere alles rund um das Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Hotelgruppe mit über 14 Hotels und einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsprämie, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Freiraum für Kreativität und Eigenverantwortung in einem herzlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und trage zur Entwicklung unseres Teams bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als regional verankerte Hotelgruppe stehen wir seit 2009 für stabile Arbeitsplätze, verantwortungsvolles Wachstum und gelebte Gastfreundschaft. Mit über 14 Hotels und mehr als 200 Mitarbeitenden tragen wir Verantwortung – für unsere Häuser, unsere Gäste und für unser Team.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der diese Werte teilt und mit hoher Sorgfalt und Zuverlässigkeit unsere Personalprozesse unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Planung und Koordination sämtlicher HR-Prozesse
- Terminplanung, Kalenderpflege und Vorbereitung personalrelevanter Meetings
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung, über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
- Bearbeitung und Priorisierung von Mitarbeiteranfragen
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und -akten
- Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Hotelleitungen und Mitarbeitenden
- Organisation von Mitarbeitergeschenken und Anlässen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Bezug – oder relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Organisationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Diese Benefits erwarten Sie
- Attraktive Vergütung
- Gesundheitsprämie
- Inflationsausgleich durch regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Offene Unternehmenskultur & wertschätzendes Miteinander
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile:
- Umzugsservice & Arbeitgeberdarlehen
- Weiterbildungen
- Jahresgeschenke
- Urlaubs- und Erholungszuschüsse
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels und Restaurants
- Check-Up-Programme
In unserer familiären Atmosphäre, in der wir mit Herzlichkeit und Leidenschaft für unsere Arbeit jeden Tag ans Werk gehen, bieten wir viel Freiräume für Eigenverantwortung, Kreativität und Leistungseinsatz.
Wenn Ihnen das gefällt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit, Befristete Stelle
Deine Benefits:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Urlaubs- & Erholungszuschüsse
- Prämie für interne Stellenvermittlung
- Jahres- & Jubiläumsgeschenke
- Arbeitgeberdarlehen
- Rabatte in unseren Restaurants und Hotels
- Gesundheitsboni & Check-Up Programme
- Umzugsservice
- Kindergartenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Mitarbeiter/ Personalsachbearbeiter in Wernigerode (m/w/d) im RegioAssist GmbH Arbeitgeber: Hotel Leipzigwest
Kontaktperson:
Hotel Leipzigwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter/ Personalsachbearbeiter in Wernigerode (m/w/d) im RegioAssist GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RegioAssist GmbH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Wir glauben an die Kraft der Vorbereitung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter/ Personalsachbearbeiter in Wernigerode (m/w/d) im RegioAssist GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Mitarbeiter? Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Leipzigwest vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von RegioAssist GmbH genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Personalwesen bewirbst, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Denke an Fragen zu Recruiting-Prozessen oder zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Organisation das A und O. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig managen konntest. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die HR-Prozesse effizient zu steuern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den Hotelleitungen und dem HR-Bereich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.