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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hotel.
- Arbeitgeber: Regiohotel Quedlinburger Hof bietet außergewöhnliche Gästeerlebnisse im Harz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsprämien und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit viel Raum für kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter/ Direktionsassistenz in Quedlinburg
- Regiohotel Quedlinburger Hof, Harzweg 1, 06484 Quedlinburg
Sie geben gern Vollgas, sind ein Kommunikationstalent und übernehmen leidenschaftlich Verantwortung? – Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir als Hotelgruppe weiter wachsen!
Werden Sie Teil unseres Teams alsHotel-Teamleiter (m/w/d) imREGIOHOTEL \“Quedlinburger Hof\“ in Quedlinburg – mit Herz, Teamgeist und einem klaren Ziel: außergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind zentraler Ansprechpartner sowohl für Mitarbeitende als auch für die Unternehmensleitung
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Hotelalltag
- Sie planen Personaleinsätze und erstellen die Dienstpläne
- Sie fördern Ihr Team fachlich wie persönlich
- Sie zeigen echte Hands-on-Mentalität und arbeiten operativ mit
- Sie bringen aktiv neue Ideen ein und entwickeln Prozesse und Qualität stetig
Das bringen Sie mit:
- Ob Quereinsteiger oder Hotellerieprofi – wir freuen uns auf Menschen, die Lust haben gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und den Tourismus im Harz zu erobern
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Diese Benefits erwarten Sie:
Attraktive Vergütung
Gesundheitsprämie
Inflationsausgleich durch regelmäßige Gehaltserhöhungen
Offene Unternehmenskultur & wertschätzendes Miteinander
Zahlreiche Mitarbeitervorteile:
- Umzugsservice & Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitgeberdarlehen
- Weiterbildungen
- Jahresgeschenke
- Urlaubs- und Erholungszuschüsse
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels und Restaurants
- Check-Up-Programme
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder über unserOnlineformular .
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung, unserem Unternehmen oder Ihrer Bewerbung? Dann schreiben Sie uns auf Whatsapp !
Wir freuen uns riesig darauf, Siekennenzulernen.
Festanstellung
Vollzeit
Deine Benefits:
Inflationsschutz & Lohnsteuer-Jahresausgleich
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Urlaubs- & Erholungszuschüsse
Prämie für interne Stellenvermittlung
Jahres- & Jubiläumsgeschenke
Garantierte jährliche Gehaltserhöhung
Mitspracherecht bei Team-Entscheidungen
Arbeitgeberdarlehen
Rabatte in unseren Restaurants und Hotels
Gesundheitsboni & Check-Up Programme
Weiterbildungen
Umzugsservice
Kindergartenzuschuss
Let’s go ! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
Wen dürfen wir eventuell bald im Team begrüßen ?
Wie heißt Deine E-Mail Adresse ?
Wir reden gern ! Dürfen wir Dich anrufen ?
Regiohotel Group – Gastgeber mit Herz im Harz
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/ Direktionsassistenz in Quedlinburg im Stadthotel \"Quedlinburger Hof\", Quedlinburg Arbeitgeber: Hotel Leipzigwest
Kontaktperson:
Hotel Leipzigwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/ Direktionsassistenz in Quedlinburg im Stadthotel \"Quedlinburger Hof\", Quedlinburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten oder bereits Erfahrungen im Teammanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Regiohotel Quedlinburger Hof und seine Unternehmenskultur. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Hotellerie gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Tourismus und die Hotellerie! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du das Gästeerlebnis im Regiohotel Quedlinburger Hof verbessern würdest. Das zeigt Initiative und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/ Direktionsassistenz in Quedlinburg im Stadthotel \"Quedlinburger Hof\", Quedlinburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Regiohotel Quedlinburger Hof. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Bewerber zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell gestaltet sind.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Gästeerlebnisse beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail oder über das Onlineformular ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Leipzigwest vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als zentraler Ansprechpartner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine aktive Mitarbeit im Hotelalltag. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du selbst Hand angelegt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Denke an innovative Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv neue Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du zur Verbesserung der Gästeerlebnisse oder der internen Abläufe machen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.