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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um das Frühstücksbuffet und betreust unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Ein familiär geführter Betrieb in 4. Generation, nachhaltig und persönlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Individualität schätzt und eine positive Atmosphäre bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Einsätze können auch bei Krankheitsfällen oder als Ferienablöse stattfinden.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen Frühstücksmitarbeiterin 30%. Du arbeitest meistens von Sonntag bis Dienstag am Vormittag. Als Ferienablöse oder bei Krankheitsfällen kann es vereinzelt zu weiteren Einsätzen am Vormittag kommen.
- Frühstücksbuffet auf- & abbauen
- Betreuung der Frühstücksgäste
- Abräumen der Tische
- Einhaltung von Vorgaben und Hygienemassnahmen
- Abwasch des Frühstückgeschirrs
- Reinigung des Frühstückraums
Wir sind ein Familienbetrieb in 4. Generation, nachhaltig und persönlich geführt, mit einer flachen Hirarchie. Die Individualität unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Frühstücksmitarbeiter*in 30% Arbeitgeber: Hotel Limmathof Zürich
Kontaktperson:
Hotel Limmathof Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstücksmitarbeiter*in 30%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Besonderheiten des Frühstücksservices in unserem Familienbetrieb. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Werte und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Hygienemaßnahmen und der Einhaltung von Vorschriften zu beantworten. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst mit Lebensmittelsicherheit umgehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen, insbesondere wenn es um zusätzliche Einsätze geht. Das ist besonders wichtig, da du auch als Ferienablöse oder bei Krankheitsfällen einspringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in unserem familiären Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstücksmitarbeiter*in 30%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Frühstücksmitarbeiterin interessierst und was dich an der familiären Atmosphäre des Unternehmens anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf oder Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Gastronomiebereich oder im Kundenservice gesammelt hast. Dies könnte beispielsweise die Arbeit in einem Café oder Restaurant sein.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle auch Einsätze bei Krankheitsfällen oder als Ferienablöse umfasst, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zusätzliche Stunden zu arbeiten, klar kommunizieren.
Achte auf Hygienevorschriften: Erwähne in deinem Anschreiben, dass dir die Einhaltung von Hygienemaßnahmen wichtig ist und dass du bereit bist, diese Vorgaben zu befolgen. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Limmathof Zürich vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und gut organisiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine Hygienekenntnisse
Da die Einhaltung von Hygienemaßnahmen eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Hygienevorgaben beachtet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der familiären Atmosphäre des Unternehmens. Frage nach den Werten und der Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.
