Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Lindenterrasse und Jacobs Bar mit Stil und Empathie.
- Unternehmen: Hotel Louis C. Jacob - ein Ort für besondere Momente und Hanseatische Eleganz.
- Vorteile: Feste Anstellung, faire Bezahlung, Reisevorteile und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein leidenschaftliches Team in einem einzigartigen Ambiente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Hotel Louis C. Jacob schaffen wir besondere Momente - mit Stil, Herz und hanseatischer Eleganz. Für einen unserer wichtigsten Servicebereiche - unsere historische Lindenterrasse, die stilvolle Wohnhalle und die Jacobs Bar - suchen wir einen charismatischen Leiter, der mit Leidenschaft, Souveränität und Empathie führt. Sie wissen, wie man ein Team inspiriert, Talente fördert und nicht nur echte Gastfreundschaft vermittelt, sondern sie auch täglich vorlebt. Mit einem ausgeprägten Sinn für Qualität, Atmosphäre und dem gewissen Etwas schaffen Sie einen Ort, an dem sich Gäste willkommen, geschätzt und begeistert fühlen.
Als Gastgeber mit Persönlichkeit behalten Sie auch in lebhaften Momenten den Überblick, setzen Impulse und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team ein Serviceerlebnis, das unserem Hotel und seinen Standards gerecht wird - stilvoll, aufmerksam und unverwechselbar.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und Gästebetreuung in der Lounge, an der Bar und auf der schönsten Außenterrasse Hamburgs - der Lindenterrasse
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Umsetzung des Bar-Konzepts des Hotels Louis C. Jacob, Entwicklung eigener kreativer Ideen zusammen mit unserem zentralen F&B-Bereich hinsichtlich eines hochwertigen Bar-Konzepts
- Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern an der Bar
- Durchführung regelmäßiger Schulungen für festangestellte Mitarbeiter und Auszubildende
- Hohe Flexibilität und Engagement
- Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Umsetzung umsatzorientierter Verkaufsstrategien
- Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Prognosen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards gemäß HACCP-Richtlinien
Was Sie ins Team einbringen:
- Sie haben eine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie abgeschlossen und relevante Berufserfahrung.
- Sie haben erste Führungserfahrung in der Gastronomie.
- Sie verfügen über gute Umgangsformen und Teamfähigkeit.
- Sie haben eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
- Sie sind motiviert, zuverlässig und flexibel.
Was Sie in unserem Team erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven und Karriere-Sicherheit bietet.
- Faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Überdurchschnittliche Bezahlung je nach Qualifikation.
- Attraktive Reisevorteile für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
- Reduzierte Preise für F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
- Bonuszahlungen für Serviceaustausch und besondere Unterstützungsleistungen - wir belohnen Sie mit zusätzlicher Anerkennung für Ihr Engagement.
- Jubiläumsboni bereits im ersten Jahr der Anstellung.
- Unser Empfehlungsprogramm belohnt Sie mit bis zu 1.000 Euro brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge zur Sicherstellung Ihrer finanziellen Sicherheit in allen Lebenslagen.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coaching-Angebote für verschiedene Lebensbereiche von unserem Partner voiio.
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare an der Deutschen Hotelakademie.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Bereitstellung von kostenloser Mitarbeiterkleidung - inklusive Reinigung.
- Unsere eigene Mitarbeiterspeiseanstalt.
- Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein - Ihre Persönlichkeit zählt für uns, nicht Ihr Hintergrund oder Lebenslauf.
Team leader Lindenterrasse, lounge and bar (m/f/d) Arbeitgeber: Hotel Louis C. Jacob Hamburg
Das Hotel Louis C. Jacob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie faire Vergütung, attraktive Reisevergünstigungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Vielfalt und persönliche Entfaltung legen. Hier in Hamburg, an einem der schönsten Orte der Stadt, schaffen wir gemeinsam unvergessliche Momente für unsere Gäste und bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
Kontaktdaten:
Hotel Louis C. Jacob Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team leader Lindenterrasse, lounge and bar (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team inspiriert und gefördert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform kommen, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für das Bar-Konzept oder besondere Serviceerlebnisse hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team leader Lindenterrasse, lounge and bar (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Empathie führt. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Hast du schon einmal ein Team geleitet oder besondere Momente für Gäste geschaffen? Teile diese Geschichten mit uns!
Qualität zählt:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Qualität und Sorgfalt sind uns wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gut zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Louis C. Jacob Hamburg vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Du bist nicht nur ein Lebenslauf, sondern ein Mensch mit Erfahrungen und Emotionen. Lass die Interviewer wissen, was dich motiviert und warum du leidenschaftlich gerne im Gastgewerbe arbeitest.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Gästen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über das Hotel Louis C. Jacob und seine Werte. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, besondere Momente für die Gäste zu schaffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
