Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einer eleganten Umgebung.
- Unternehmen: Hotel Louis C. Jacob - ein Ort für besondere Momente mit hanseatischer Eleganz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Reisevergünstigungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und präge die Gastfreundschaft in Hamburg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, erste Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Hotel Louis C. Jacob gestalten wir besondere Momente - mit Stil, Herz und hanseatischer Eleganz. Für einen unserer bedeutendsten Servicebereiche - unsere historische Lindenterrasse, stilvolle Wohnhalle und Jacobs Bar - suchen wir eine charismatische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Souveränität und Empathie vorangeht. Du verstehst es, ein Team zu inspirieren, Talente zu fördern und echte Gastfreundschaft nicht nur zu vermitteln, sondern täglich vorzuleben. Mit feinem Gespür für Qualität, Atmosphäre und das gewisse Etwas schaffst Du einen Ort, an dem sich Gäste willkommen, geschätzt und begeistert fühlen. Als Gastgeber:in mit Persönlichkeit behältst Du auch in lebendigen Momenten den Überblick, setzt Impulse und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team ein Serviceerlebnis, das unserem Haus und seinem Anspruch gerecht wird - stilvoll, aufmerksam und unverwechselbar.
Das liegt in Deinen Händen:
- Sichern eines reibungslosen Serviceablaufes und Gästebetreuung in der Wohnhalle, in der Bar sowie der schönsten Außenterrasse Hamburgs – der Lindenterrasse
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Umsetzen des Hotel Louis C. Jacob Barkonzeptes in unserem Hotel, entwickeln von eigenen kreativen Ideen gemeinsam mit unserem zentralen F&B-Bereich, in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept
- Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden an der Bar
- Durchführen regelmäßiger Schulungen für Festangestellte und Auszubildende
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufes
- Unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts
- Kontrolle zur Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien
Das bringst Du mit ins Team:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung.
- Du hast erste Führungserfahrung in der Gastronomie.
- Du bringst gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit.
- Du hast eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
- Du bist motiviert, zuverlässig und flexibel.
Das erwartet Dich bei uns im Team:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet.
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation.
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
- Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen – für zusätzliches Engagement honorieren wir Dich mit extra Anerkennung.
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit.
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge, um Deine finanzielle Absicherung für alle Lebenslagen zu gewährleisten.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio.
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie.
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung.
- Eine eigene Mitarbeiterkantine.
- Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Louis C. Jacob Hamburg
Das Hotel Louis C. Jacob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Reisevergünstigungen, internen Schulungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Führungskompetenzen in einem der schönsten Hotels Hamburgs zu entfalten und Teil einer Gemeinschaft zu werden, die echte Gastfreundschaft lebt.
Kontaktdaten:
Hotel Louis C. Jacob Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig deine wahre Persönlichkeit. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Empathie führt. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du dein Team inspirierst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie einbringen kannst, um unser Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unseren Service verbessern können oder kreative Konzepte für die Bar entwickeln kannst, teile sie mit uns. Wir schätzen frische Perspektiven und innovative Ansätze!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der ebenfalls gut ins Team passen könnte, sprich ihn an. Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich dafür – also bring deine Freunde mit ins Boot!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Empathie führt – das sollte sich auch in deinen Worten widerspiegeln.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, dann mach das klar! Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team inspiriert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar bist.
Qualität und Gastfreundschaft:Wir legen großen Wert auf Qualität und echte Gastfreundschaft. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast. Das hilft uns zu sehen, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Louis C. Jacob Hamburg vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Du bist nicht nur ein Lebenslauf, sondern eine charismatische Führungspersönlichkeit. Lass die Interviewer spüren, wie leidenschaftlich du für Gastfreundschaft und Teamführung brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und wie du dein Team inspirierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente gefördert hast oder in stressigen Situationen den Überblick behalten konntest.
✨Kenne das Hotel und seine Werte
Informiere dich über das Hotel Louis C. Jacob und dessen Philosophie. Zeige, dass du die hanseatische Eleganz und den Stil des Hauses verstehst und bereit bist, diese Werte in deinem Service umzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
