Chef de Rang Bar (m/w/d)

Unsere Jacobs Bar ist mehr als nur eine Hotelbar. Unser Barteam ist auch verantwortlich für die Wohnhalle und sorgt mit Leidenschaft für unvergessliche Jacob Momente. Hier servieren wir nicht nur feine Drinks, sondern auch den traditionellen Afternoon Tea und die legendäre Jacobs Torte. Bei gutem Wetter wird der Aktionsraum auf die legendäre Lindenterrasse erweitert. Unter dem schattigen Grün der Linden servieren wir Lunch, Kaffee und Kuchen, Eisspezialitäten, feine Drinks und Diner.

Als Barmitarbeiter / Barkeeper (m/w/d) sichern Sie den reibungslosen Serviceablauf und die Gästebetreuung in der Wohnhalle, in der Bar sowie der schönsten Außenterrasse Hamburgs – der Lindenterrasse. Sie setzen das Louis C. Jacob Bar Konzept in unserem Hotel um und lassen zusammen mit unserem zentralen F&B Bereich Ihren eigenen kreativen Ideen in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept freien Lauf.

• Sie bringen eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft mit.
• Sie arbeiten selbstständig und bringen ein entsprechendes Auftreten mit.
• Sie sind für die Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufs verantwortlich.
• Sie kontrollieren Ihren Arbeitsbereich hinsichtlich Sauberkeit und Ordnung entsprechend den Hygienevorschriften.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung oder konnten bereits anderweitig Erfahrung im Bereich Service oder Bar sammeln.
• Sie bringen gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit.
• Sie haben eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
• Sie sind motiviert, zuverlässig und flexibel.

Wir suchen Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen. Je nach Erfahrungsschatz können Sie Commis de bar, Demichef de bar oder Chef de bar bei uns starten. Sie sind mehr als nur ein Teammitglied – Sie sind Teil einer Gemeinschaft!

Damit Sie sich bei uns als Chef de Rang Bar (m/w/d) rundum wohlfühlen, bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet.
• Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation.
• Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
• Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
• Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen.
• Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Sie mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Absicherung für alle Lebenslagen zu gewährleisten.
• Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio.
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie.
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
• Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung.
• Eine eigene Mitarbeiterkantine.
• Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung.

Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Ihre Persönlichkeit, nicht Ihre Herkunft oder Ihr Lebenslauf.