Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Momente in unserer Bar und leite dein eigenes Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Hotel mit einer leidenschaftlichen Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Reisevergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Firmengruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Unsere Jacobs Bar ist mehr als nur eine Hotelbar. Unser Barteam ist auch verantwortlich für die Wohnhalle und sorgt mit Leidenschaft für unvergessliche Jacob Momente. Hier servieren wir nicht nur feine Drinks, sondern auch den traditionellen Afternoon Tea und die legendäre Jacobs Torte. Bei gutem Wetter wird der Aktionsraum auf die legendäre Lindenterrasse erweitert - unter dem schattigen Grün der Linden servieren wir Lunch, Kaffee und Kuchen, Eisspezialitäten, feine Drinks und Diner.
Das liegt in Deinen Händen:
- Du setzt das Louis C. Jacob Bar Konzept in unserem Hotel um und lässt zusammen mit unserem zentralen F B Bereich Deine eigenen kreativen Ideen in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept freien Lauf.
- Du bist leidenschaftlicher Gastgeber und führst eine eigene Station.
- Beratung unserer Gäste und Aufnahme ihrer Bestellungen.
- Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service.
- Einarbeitung von Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildenden.
- Du bist für die Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufs verantwortlich.
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene in der Station.
- Planung, Vorbereitung und Kontrolle des täglichen mise en place.
Wir suchen Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen. Je nach Erfahrungsschatz kannst Du Commis de Bar (m/w/d), Demi Chef de Rang Bar (m/w/d) oder Chef de Rang Bar (m/w/d) werden.
Das bringst Du mit ins Team:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung.
- Du bringst gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit.
- Du hast eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
- Du bist motiviert, zuverlässig und flexibel.
Das erwartet Dich bei uns im Team:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet.
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation.
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
- Ermäßigte Preise auf F B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen.
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit.
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio.
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie.
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung.
- Eine eigene Mitarbeiterkantine.
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung.
Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltswunsches.
Chef de Rang Bar (m/w/d) Wohnhalle und Lindenterrasse Arbeitgeber: Hotel Louis C. Jacob
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Jacobs Bar, wo Kreativität und Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Reisevergünstigungen und einem starken Teamgeist, der durch unsere Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt gefördert wird. Bei uns sind Sie mehr als nur ein Teammitglied – Sie sind Teil einer Gemeinschaft, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang Bar (m/w/d) Wohnhalle und Lindenterrasse erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang Bar interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Jacobs Bar, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gastronomie in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Bar und das Konzept, das wir umsetzen. Überlege dir kreative Ideen, die du einbringen könntest, und sei bereit, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus in deiner Bewerbung zu zeigen – das zählt bei uns mehr als ein perfekter Lebenslauf!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang Bar (m/w/d) Wohnhalle und Lindenterrasse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du der perfekte Chef de Rang Bar für unser Team bist und was dich motiviert, in der Gastronomie zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Erwähne deine Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente hast du erlebt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Louis C. Jacob vorbereitet
✨Mach dich mit dem Bar-Konzept vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir das Barkonzept von Jacobs Bar genau anschauen. Informiere dich über die angebotenen Drinks und Speisen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da die Position des Chef de Rang Bar stark auf Gastfreundschaft basiert, bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten als Gastgeber unter Beweis gestellt hast. Überlege dir, wie du Gäste beraten und ihre Wünsche erfüllen kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Gastronomie ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein wertvolles Mitglied des Teams sein kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Qualität des Service sicherstellt.
