Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Bar-Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse in stilvollem Ambiente.
- Unternehmen: Hotel Louis C. Jacob – ein Ort der hanseatischen Eleganz und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Reisevergünstigungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Firmengruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte besondere Momente für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, erste Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Hotel Louis C. Jacob gestalten wir besondere Momente - mit Stil, Herz und hanseatischer Eleganz. Für einen unserer bedeutendsten Servicebereiche - unsere Jacobs Bar, inklusive unserer stilvollen Wohnhalle und historischen Lindenterrasse - suchen wir eine charismatische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Souveränität und Empathie vorangeht. Du verstehst es, ein Team zu inspirieren, Talente zu fördern und echte Gastfreundschaft nicht nur zu vermitteln, sondern täglich vorzuleben. Mit feinem Gespür für Qualität, Atmosphäre und das gewisse Etwas schaffst Du einen Ort, an dem sich Gäste willkommen, geschätzt und begeistert fühlen. Als Gastgeber:in mit Persönlichkeit behältst Du auch in lebendigen Momenten den Überblick, setzt Impulse und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team ein Serviceerlebnis, das unserem Haus und seinem Anspruch gerecht wird - stilvoll, aufmerksam und unverwechselbar.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Sichern eines reibungslosen Serviceablaufes und Gästebetreuung in der Wohnhalle, in der Bar sowie der schönsten Außenterrasse Hamburgs – der Lindenterrasse
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Umsetzen des Hotel Louis C. Jacob Barkonzeptes in unserem Hotel, entwickeln von eigenen kreativen Ideen gemeinsam mit unserem zentralen F&B-Bereich, in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept
- Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden an der Bar
- Das Durchführen regelmäßiger Schulungen für Festangestellte und Auszubildende
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufes
- Unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts
- Kontrolle zur Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung.
- Du hast erste Führungserfahrung in der Gastronomie.
- Du bringst gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit.
- Du hast eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
- Du bist motiviert, zuverlässig und flexibel.
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet.
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation.
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
- Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen – für zusätzliches Engagement honorieren wir Dich mit extra Anerkennung.
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit.
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge, um Deine finanzielle Absicherung für alle Lebenslagen zu gewährleisten.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio.
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie.
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung.
- Eine eigene Mitarbeiterkantine.
- Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Teamleiter Bar, inklusive Wohnhalle und Lindenterrasse (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Louis C. Jacob
Das Hotel Louis C. Jacob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Reisevergünstigungen, internen Schulungen und spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Firmengruppe schaffen wir eine Kultur, die echte Gastfreundschaft und individuelle Talente fördert. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem stilvollen und eleganten Ambiente zu arbeiten und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt schätzt und Deine Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Bar, inklusive Wohnhalle und Lindenterrasse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team inspiriert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Hotels. Das gibt dir nicht nur mehr Informationen, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam besondere Momente im Hotel Louis C. Jacob zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Bar, inklusive Wohnhalle und Lindenterrasse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Empathie führt – das sollte sich auch in deinen Worten widerspiegeln.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, dann erzähl uns davon! Hebe hervor, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters bist.
Qualität und Gastfreundschaft:Mach deutlich, wie wichtig dir Qualität und echte Gastfreundschaft sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein unvergessliches Serviceerlebnis geschaffen hast. Das ist genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Louis C. Jacob vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Das Hotel Louis C. Jacob sucht eine charismatische Führungspersönlichkeit, also sei authentisch und bringe deine eigene Note in das Gespräch ein.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter Bar fungieren wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspirierst und Talente förderst, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Kenntnis des Barkonzepts
Informiere dich über das Barkonzept des Hotels und überlege dir kreative Ideen, die du einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Standards verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Vorschläge zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich F&B.
