Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einer eleganten Umgebung.
- Unternehmen: Hotel Louis C. Jacob - ein Ort für besondere Momente mit hanseatischer Eleganz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Reisevergünstigungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und lebe echte Gastfreundschaft täglich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Hotel Louis C. Jacob gestalten wir besondere Momente - mit Stil, Herz und hanseatischer Eleganz. Für einen unserer bedeutendsten Servicebereiche - unsere historische Lindenterrasse, stilvolle Wohnhalle und Jacobs Bar - suchen wir eine charismatische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Souveränität und Empathie vorangeht. Du verstehst es, ein Team zu inspirieren, Talente zu fördern und echte Gastfreundschaft nicht nur zu vermitteln, sondern täglich vorzuleben. Mit feinem Gespür für Qualität, Atmosphäre und das gewisse Etwas schaffst Du einen Ort, an dem sich Gäste willkommen, geschätzt und begeistert fühlen.
Als Gastgeber:in mit Persönlichkeit behältst Du auch in lebendigen Momenten den Überblick, setzt Impulse und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team ein Serviceerlebnis, das unserem Haus und seinem Anspruch gerecht wird - stilvoll, aufmerksam und unverwechselbar.
Das liegt in Deinen Händen:
- Sichern eines reibungslosen Serviceablaufes und Gästebetreuung in der Wohnhalle, in der Bar sowie der schönsten Außenterrasse Hamburgs – der Lindenterrasse
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Umsetzen des Hotel Louis C. Jacob Barkonzeptes in unserem Hotel, entwickeln von eigenen kreativen Ideen gemeinsam mit unserem zentralen F B-Bereich, in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept
- Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden an der Bar
- Durchführen regelmäßiger Schulungen für Festangestellte und Auszubildende
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufes
- Unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts
- Kontrolle zur Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien
Das bringst Du mit ins Team:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung.
- Du hast erste Führungserfahrung in der Gastronomie.
- Du bringst gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit.
- Du hast eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
- Du bist motiviert, zuverlässig und flexibel.
Das erwartet Dich bei uns im Team:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet.
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation.
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
- Ermäßigte Preise auf F B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen – für zusätzliches Engagement honorieren wir Dich mit extra Anerkennung.
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit.
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge, um Deine finanzielle Absicherung für alle Lebenslagen zu gewährleisten.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio.
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie.
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung.
- Eine eigene Mitarbeiterkantine.
- Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltswunsches.
Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Louis C. Jacob
Das Hotel Louis C. Jacob ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Reisevergünstigungen, internen Schulungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für Gastfreundschaft in einem der schönsten Hotels Hamburgs zu leben und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst, schau dir das Hotel Louis C. Jacob genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ansätze hast, um das Team und den Service zu verbessern.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Hotels in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte des Hotels und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Gastfreundschaft in konkreten Beispielen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Empathie führt – das sollte sich auch in deinen Worten widerspiegeln.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine charismatische Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie klar hervorheben. Erzähl uns von Momenten, in denen du dein Team inspiriert oder Talente gefördert hast!
Qualität und Gastfreundschaft:Wir legen großen Wert auf Qualität und echte Gastfreundschaft. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du diese Werte in deinem bisherigen Job gelebt hast. Zeig uns, dass du ein Gespür für Atmosphäre und das gewisse Etwas hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Louis C. Jacob vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Die Interviewer suchen nach jemandem, der authentisch ist und echte Gastfreundschaft lebt. Lass sie spüren, dass du das Team inspirieren kannst!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Talente förderst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Kenntnis des Barkonzepts
Informiere dich über das Barkonzept des Hotels und bringe eigene kreative Ideen mit. Zeige, dass du nicht nur umsetzen, sondern auch innovativ denken kannst, um das Serviceerlebnis zu verbessern.
✨Qualitäts- und Hygienestandards
Mach dich mit den HACCP-Richtlinien vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass diese Standards eingehalten werden. Das zeigt dein Engagement für Qualität und Sicherheit im Service.
