Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in einer eleganten Umgebung und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Hotel Louis C. Jacob - ein Ort der hanseatischen Eleganz und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Reisevergünstigungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte besondere Momente und inspiriere dein Team in einem einzigartigen Hotel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, erste Führungserfahrung und eine gastfreundliche Art.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Hotel Louis C. Jacob gestalten wir besondere Momente - mit Stil, Herz und hanseatischer Eleganz. Für einen unserer bedeutendsten Servicebereiche - unsere historische Lindenterrasse, stilvolle Wohnhalle und Jacobs Bar - suchen wir eine charismatische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Souveränität und Empathie vorangeht. Du verstehst es, ein Team zu inspirieren, Talente zu fördern und echte Gastfreundschaft nicht nur zu vermitteln, sondern täglich vorzuleben. Mit feinem Gespür für Qualität, Atmosphäre und das gewisse Etwas schaffst Du einen Ort, an dem sich Gäste willkommen, geschätzt und begeistert fühlen. Als Gastgeber:in mit Persönlichkeit behältst Du auch in lebendigen Momenten den Überblick, setzt Impulse und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team ein Serviceerlebnis, das unserem Haus und seinem Anspruch gerecht wird - stilvoll, aufmerksam und unverwechselbar.
Das liegt in Deinen Händen:
- Sichern eines reibungslosen Serviceablaufes und Gästebetreuung in der Wohnhalle, in der Bar sowie der schönsten Außenterrasse Hamburgs – der Lindenterrasse
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Umsetzen des Hotel Louis C. Jacob Barkonzeptes in unserem Hotel, entwickeln von eigenen kreativen Ideen gemeinsam mit unserem zentralen F&B-Bereich, in Bezug auf ein hochwertiges Barkonzept
- Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden an der Bar
- Durchführen regelmäßiger Schulungen für Festangestellte und Auszubildende
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Umsetzung eines umsatzorientierten Verkaufes
- Unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts
- Kontrolle zur Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien
Das bringst Du mit ins Team:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie entsprechende Berufserfahrung.
- Du hast erste Führungserfahrung in der Gastronomie.
- Du bringst gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit mit.
- Du hast eine gastfreundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art.
- Du bist motiviert, zuverlässig und flexibel.
Das erwartet Dich bei uns im Team:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet.
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation.
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels.
- Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten.
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen – für zusätzliches Engagement honorieren wir Dich mit extra Anerkennung.
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit.
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung.
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge, um Deine finanzielle Absicherung für alle Lebenslagen zu gewährleisten.
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio.
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie.
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung.
- Eine eigene Mitarbeiterkantine.
- Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltswunsches.
Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Louis C. Jacob
Das Hotel Louis C. Jacob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Reisevergünstigungen, internen Schulungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Firmengruppe schaffen wir eine Kultur, die Talente fördert und echte Gastfreundschaft lebt. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem stilvollen und eleganten Ambiente zu arbeiten und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst, schau dir das Hotel Louis C. Jacob genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ansätze hast, um das Team und den Service zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Angestellten des Hotels in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das gibt dir wertvolle Einblicke und zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ein Team geführt und Gastfreundschaft gelebt hast. Sei bereit, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für die Lindenterrasse zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Teamleiter:in in der Lindenterrasse, Wohnhalle und Bar geeignet bist.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du mit Empathie und Souveränität ein Team führen kannst. Lass uns spüren, dass du für Gastfreundschaft brennst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Louis C. Jacob vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Das Hotel Louis C. Jacob sucht nach einer charismatischen Führungspersönlichkeit, also sei authentisch und lass deine Begeisterung für den Service und die Gastfreundschaft durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspirierst und Talente förderst, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnis des Barkonzepts
Informiere dich über das Barkonzept des Hotels und überlege dir kreative Ideen, die du einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Standards verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Vorschläge zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Hotel.
