Auf einen Blick
- Aufgaben: Verzaubere unsere Gäste mit deinem Charme und bringe kreative Ideen ein.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne-Hotel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt und Mitarbeitergutschein von 300 €.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem der besten Wellnesshotels Süddeutschlands.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.
Wir, das Team der Ludinmühle, bemühen uns täglich um das Wohl unserer Gäste. Das 4 Sterne S Hotel ist mit sehr viel Liebe zum Detail ausgestattet! Der Familienbetrieb mit seinem engagierten Team steht für Freundlichkeit, Zuvorkommenheit und seine Leidenschaft für Perfektion! So ist aus der Ludinmühle eines der besten Ferien- und Wellnesshotels im süddeutschen Raum geworden.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- 13. Monatsgehalt
- intensive Einarbeitung in und mit einem jungen, engagierten Team
- Zuzahlung der VWL-Leistung
- geregelte 5 Tage Woche und jeden 2. Sonntag frei
- festgelegte Betriebsferien (2 Wochen im Sommer, Vorweihnachtszeit & Heiligabend)
- 2x wöchentlich Nutzung unserer Fitnessanlagen
- Mitarbeitergutschein im Wert von 300,00 € zur individuellen Einlösung von Hotelleistungen/Produkten
- neues Mitarbeiterhaus seit 2021 (gegen geringe Miete)
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Profil
- Bereichere das Team mit deinem bereits vorhandenen Fachwissen
- Engagiere dich mit neuen Ideen und mache aus der Ludinmühle etwas Einzigartiges
- Verzaubere unsere Gäste mit deinem eigenen "Charme" und lass sie als glückliche Gäste das Restaurant verlassen
- Füge deine Kreativität und Fachwissen zusammen
Wir bieten
- Das gewisse Extra für unseren Beruf! Wir nennen es den „Gastro-Typ“ ;-)
- abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau- oder Mann oder bereits vergleichbare Erfahrung im Beruf
- Das eigenständige Arbeiten und der Umgang mit unserer Restaurantkasse stellt für dich kein Problem dar
- Flexibilität ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Teamwork als Basis deines beruflichen Alltags bei uns
- Fachwissen für die Beratung über Getränke und Speisen
- Die Bereitschaft zur Veränderung – Sei es im neuen Team, bei neuen Arbeitsabläufen oder das Arbeiten mit unbekannten Produkten
Chef de Rang (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hotel Ludinmühle
Die Ludinmühle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und ein 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem neuen Mitarbeiterhaus sorgt das Hotel dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und persönlich sowie beruflich wachsen kann. Die geregelte 5-Tage-Woche und die Möglichkeit zur Nutzung von Fitnessanlagen machen die Ludinmühle zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen des süddeutschen Raums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Gastgewerbe arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Tür zu öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ludinmühle, ihre Philosophie und was sie besonders macht. Zeig, dass du nicht nur ein guter Koch bist, sondern auch zur Atmosphäre des Hauses passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams in der Ludinmühle zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Gastronomiebereich. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente hattest du? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir schnellstmöglich auf dich reagieren und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Ludinmühle vorbereitet
✨Mach dich mit der Ludinmühle vertraut
Informiere dich über die Ludinmühle und ihre Philosophie. Schau dir die Speisekarten an, lies Bewertungen und verstehe, was das Hotel einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine eigenen Ideen vor
Überlege dir, wie du das Team mit neuen Ideen bereichern kannst. Sei es in Bezug auf Speisen, Getränke oder den Service. Wenn du im Interview kreative Vorschläge machst, zeigst du dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamwork ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Ludinmühle. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Sei flexibel und offen für Veränderungen
Die Bereitschaft zur Veränderung ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, neue Arbeitsabläufe zu lernen und dich in ein neues Team einzufügen.
