Wir sind die Wendl Hotels – ein Salzburger Familienbetrieb in vierter Generation mit drei individuellen Stadthotels: HOTEL andrä, HOTEL max70 und HOTEL junior. Moderne Stadthotellerie, persönlich, digital und unkompliziert. Local Heart, Urban Soul.Wir wachsen – und mit uns die Aufgaben rund um unsere Menschen. Weil gutes Miteinander Herz und Struktur braucht, suchen wir jemanden, der beides zusammenbringt. Von der ersten Bewerbung bis zum Jahresgespräch, von der Lohnabrechnung bis zum Schulterklopfen & Anerkennung zwischendurch: bei dir laufen die Fäden zusammen.Standort: Wendl Hotels (alle drei Häuser), SalzburgStellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.Ausmaß: 20–35 h/Woche (flexibel möglich)Start: ab sofortGehalt bei 25 h: Probemonat € 1.456,25 € brutto (KV-Basis in BG3) – Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung & individuelle Anpassung wird unsererseits vorausgesetztHR-AdministrationVerantwortung für Zeitkonten, Personalakten und MitarbeitervorsorgeEnge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und externer LohnverrechnungÄnderungen im Personalwesen (z. B. KV-Anpassungen) verständlich ins Leitungsteam bringenKrankenstände koordinieren und organisierenRecruiting im Überblick zu aktuellen Zahlen und Anforderungen – welche Positionen fehlenTeam & KulturErste:r Ansprechpartner:in für alle HR-Themen – mit wöchentlichen SprechstundenBetreuung der Mitarbeiter:innen in allen drei HotelsEin offenes Ohr und ein Gespür fürs MiteinanderEmployer Branding & EntwicklungEmployer Branding weiterentwickeln und HR-Portale aktuell haltenWeiterbildungsangebote organisieren und das Team beim Wachsen unterstützenStellenbeschreibungen und Anforderungsprofile schreibenDienstplanung Erstellung und Kontrolle für alle AbteilungenUnsere Arbeitgebermarke kreativ mitgestaltenMitarbeitergespräche planen und organisieren für LeitungenBewerbungsgespräche organisieren und leiten, weitergeben für LeitungMeetingkultur im Auge behalten und organisieren für alle AbteilungenWeiteresÄnderungen und Updates zu HR aktiv einbringen und präsentierenDurchrechnungszeiträume planen und Übersicht behaltenUrlaubsplanung im Überblick behalten, anfragen bearbeiten und absprechenEntwicklungsgespräche planen und organisieren für LeitungIdeen zur Verbesserung von Abläufen, Struktur und ProzessenAusbildung im Personalbereich oder Erfahrung in einer vergleichbaren RolleEin gutes Händchen für Organisation – und für MenschenFreude an Kommunikation, Offenheit und FingerspitzengefühlDer Mut, Dinge anzupacken und Lösungen zu findenSehr gutes Deutsch, gutes EnglischSicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsDiskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen ThemenDu kommst nicht aus dem Tourismus? Kein Problem – wichtig ist uns Erfahrung im HR- oder Organisationsbereich, die Branche kannst du bei uns kennenlernen.Ein Familienunternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und EhrlichkeitDer gemeinsame Anspruch, Dinge für alle einfach, klar und nachvollziehbar zu gestaltenViel Freiraum für deine IdeenEin Team, das zusammenhält, lacht und sich unterstütztProjekte mit echtem GestaltungsspielraumKlare Strukturen, offene Kommunikation. xncubvjWir leben unsere Werte: nahbar, klar, verlässlichDeine Benefits bei den Wendl HotelsBezahlung über Kollektivvertrag, Bonus bei Namensnennung in GästebewertungenFlexible Dienstplanung nach dem Wunschfrei-PrinzipFahrtkostenzuschuss & Unterstützung bei Öffi-TicketsTägliche Verpflegung vor OrtWeiterbildungen inkl. DeutschkursUnterstützung bei der WohnungssucheReduzierte Zimmerraten für Familie & FreundeTeamevents, Ausflüge & FeiernUnd noch einiges mehr – darüber sprechen wir gerne persönlich bei uns vor Ort!JOLP1_AT
Hr & Team Spirit Koordinator:In (M/W/D) in Grödig Arbeitgeber: HOTEL max70
Die Wendl Hotels sind ein herausragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld eine moderne und unkomplizierte Stadthotellerie bietet. Hier hast du die Möglichkeit, dein Team aktiv zu entwickeln und deine Führungskompetenzen auszubauen, während du von flexibler Dienstplanung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer direkten Kommunikation mit der Geschäftsführung profitierst. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein anteiliges Öffi-Ticket, E-Auto und E-Bikes sowie reduzierte Zimmerraten für Familie und Freunde, die das Arbeiten in Salzburg besonders attraktiv machen.
