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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Revenue Management und entwickle Preisstrategien für unser Resort.
- Arbeitgeber: Bad Griesbach Resorts vereint Gesundheit, Wellness und Sport in einer einzigartigen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, digitale Dienstpläne und Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Resorts mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe und Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung der Fitnessräume und Thermen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bad Griesbach Resorts, bestehend aus den drei First-Class-Hotels Maximilian, Fürstenhof und Das Ludwig, zeichnen sich durch ihr weltweit einmaliges Konzept aus, das Gesundheit, Wellness, Golf, Business und Sport miteinander verbindet und ist dafür bestens bekannt. Unsere Gäste begeistern wir mit herzlicher Gastfreundschaft und bayerischem Charme.
Das „Maximilian“ gilt als Alleskönner. Eingebettet in die weitläufige Rottaler Hügellandschaft bieten 194 Zimmer und 11 Suiten genügend Zeit zum Entspannen. Das Wellness- und Golfhotel verfügt darüber hinaus über zahlreiche Veranstaltungsräume und ist regelmäßig Austragungsort für namhafte Events. Das Hotel „Fürstenhof“ besitzt 137 Zimmer und 8 Suiten und überzeugt mit 5 Restaurantstuben und einem 4.400 m² großen Wellness- und Thermenbereich inklusive einer erholsamen Saunalandschaft. Im „Das Ludwig“ kommen Familien und Aktivreisende auf ihre Kosten, die sich in einem der 166 Zimmer und 12 Suiten rundum wohlfühlen können.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
- Fundierte Kenntnisse in Fidelio Suite 8 und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste
Aufgaben:
- Steuerung und Überwachung des Revenue Managements des gesamten Resorts
- Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Verkaufsstrategien zur Maximierung der Umsätze und Belegungsraten
- Kontinuierliche Optimierung der Preisstrukturen und Verkaufsprozesse
- Planung und Umsetzung von Sonderaktionen und saisonalen Angeboten
- Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Marktpreise
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Front Office
Wir bieten:
- Zukunftssicherer Job und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Keine unbezahlte Überstunde dank Zeiterfassungs- und Stempelsystem
- Digitale Dienstpläne per App
- Schulungen und Fortbildungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Günstiges Wohnen im Mitarbeiterwohnpark möglich
- Günstige Übernachtungsraten via PERSONIGHTS
- Mitarbeiterrabatt auf alle F&B-Leistungen im Golfresort
- Kostenlose Nutzung der Fitnessräume und Thermen
- Unkompliziertes und hilfsbereites Team
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Maximilian
Kontaktperson:
Hotel Maximilian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotellerie und dem Revenue Management in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Preisstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Umsätze zu maximieren.
✨Kenntnisse über Wettbewerber
Informiere dich über die Wettbewerbsaktivitäten und Marktpreise in der Region Bad Griesbach. Zeige im Gespräch, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen zur Optimierung der Preisstrukturen einzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Front Office gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bad Griesbach Resorts und deren Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Revenue Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Revenue Management und deine Kenntnisse in Fidelio Suite 8 sowie MS Office. Achte darauf, auch deine Sprachkenntnisse hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine analytischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, wie du zur Maximierung der Umsätze und Belegungsraten beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Maximilian vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie. Überlege dir Beispiele, wie du Preisstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Umsätze zu maximieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Bad Griesbach Resorts und deren einzigartiges Konzept. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine Preisstrategie zu entwickeln. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Front Office gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Betone, wie du flexibel und serviceorientiert arbeitest.
