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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckeres Frühstück in einer modernen Hightech-Küche zu und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Van der Valk Hotel mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit und Teilzeit, keine Teildienste, 30 Urlaubstage, Fitnessnutzung und Tankgutschein.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Personalrabatte innerhalb der Hotelkette.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Kochkünste in einer spannenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft fürs Kochen und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unser Hotel suchen wir ab sofort einen Frühstückskoch*in (m/w/d). Das Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück ist ein Familienhotel und dieses Gefühl möchten wir unseren Mitarbeitern und Gästen vermitteln.
Was bieten wir an:
- Keine Teildienste!
- Vollzeit und Teilzeit Möglichkeiten
- motiviertes und kollegiales Team
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- vom Unternehmen gestellte Arbeitskleidung
- geführtes Zeitstundenkonto
- hervorragende unternehmensinterne Entwicklungsperspektiven
- Personalrabatte innerhalb der Van der Valk Kette
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessnutzung in unserem Hotel zu bestimmten Zeiten
- Jeder Vollzeit Mitarbeiter bekommt einen 50 Euro Tankgutschein monatlich
- Der Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, das Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr.
Frühstückskoch*In In Einer Neuer Hightech Küche (M/W/D) Arbeitgeber: Hotel Melle-Osnabrück
Kontaktperson:
Hotel Melle-Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstückskoch*In In Einer Neuer Hightech Küche (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Frühstückskoch*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Philosophie. Zeig, dass du nicht nur ein guter Koch bist, sondern auch zu unserem familiären Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstückskoch*In In Einer Neuer Hightech Küche (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche, besonders wenn du schon mal im Frühstücksservice gearbeitet hast. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für das Kochen und die Gastronomie zu zeigen. Ein bisschen Kreativität kann nicht schaden und macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Melle-Osnabrück vorbereitest
✨Küchenkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kochkünste und Erfahrungen in der Küche zu präsentieren. Überlege dir, welche Gerichte du zubereiten kannst und wie du sie ansprechend präsentieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Teamgeist betonen
Da das Hotel ein motiviertes und kollegiales Team sucht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität hervorheben
Das Hotel bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten an. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
✨Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten
Informiere dich über die unternehmensinternen Entwicklungsperspektiven und zeige dein Interesse daran. Frage während des Interviews nach Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Aufstiegschancen. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.