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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and be the go-to person for employees and managers.
- Arbeitgeber: Join the vibrant team at Hotel NEPTUN, where over 250 diverse employees create unforgettable stories.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy working by the sea with fair wages, flexible hours, and amazing employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values teamwork and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree or training in HR and at least 2 years of experience.
- Andere Informationen: This is a full-time, permanent position with great benefits and a fun work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hotel NEPTUN beschäftigt über 250 Mitarbeitende und 50 Auszubildende aus über zwanzig Nationen. Da, wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen viele Geschichten, die betreut und verwaltet werden wollen. Unser kleines Team aus der Personalabteilung koordiniert täglich alle Belange rund um das Herzstück des Hotels NEPTUN – unsere Kollegen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Franziska Wietzke, Personalleiterin
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen generalistisch alle administrativen HR-Prozesse sicher und sind erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie bearbeiten das Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie die Zeugniserstellung.
- Sie pflegen unser Bewerbermanagement und übernehmen den Erstkontakt.
- Sie betreuen unsere Dienstplanungs- und Zeiterfassungssoftware.
- Sie leisten die Zuarbeit zu Entgeltabrechnung und Monatsabschluss.
- Sie übernehmen die Koordination mit externen Personaldienstleistern sowie Korrespondenz mit öffentlichen Stellen, Krankenkassen und Behörden.
- Sie erstellen Statistiken und Reportings für die Personalleitung und Direktion.
- Sie sind auch gerne mal Helfer in der Not.
Anforderungen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Personal oder einen Bachelorabschluss der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbar.
- Sie verfügen über mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
- Sie haben einen ausgeprägt strukturierten Arbeitsstil und eine Affinität für Zahlen.
- Es fällt Ihnen leicht, emphathisch und kommunikativ auf Ihr Umfeld einzugehen.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Unseren Mitarbeitern bieten wir:
- Arbeiten am Meer.
- unbefristete Arbeitsverträge bei einer ganzjährig hohen Hotelauslastung.
- faire Löhne nach Haustarifvertrag und Arbeitnehmervertretung.
- bei steigender Betriebszugehörigkeit profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 5-Tage-Woche mit Arbeitszeiterfassung.
- Feiertags- und Überstundenzuschläge.
- Urlaubsanspruch auch im Sommer sowie Sonderurlaubstage für private Anlässe.
- Frühstück, Mittag und Abendessen für jeweils nur 1,00€.
- bezahlte Umkleidezeit und Bereitstellung sowie kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung.
- Nutzung des NEPTUN SPA und der hauseigenen Gastronomie zu Mitarbeiterkonditionen.
- nahegelegene Parkmöglichkeiten.
- Reisevergünstigungen in allen A-ROSA & aja Resorts, HENRI Hotels und weiteren Marken der DSR Hotel Holding.
- Rabatte bei mehr als 1.500 Anbietern im Rahmen der Corporate Benefits.
- saisonal wechselnde Sportangebote über das BGM direkt am Strand.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühstmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, in Vollzeit zu besetzen.
Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gern.
Mail: / Telefon: 0381 777 340
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel NEPTUN Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Hotel NEPTUN Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der allgemeinen Personalarbeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Hotel NEPTUN und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Statistiken und Reportings erstellt hast und wie du diese Informationen zur Verbesserung von HR-Prozessen genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel NEPTUN und seine Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der allgemeinen Personalarbeit und deine Affinität für Zahlen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unsere Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel NEPTUN Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Prozesse vor
Da die Stelle alle administrativen HR-Prozesse abdeckt, solltest du dir einen Überblick über die gängigen Verfahren und Best Practices im Personalwesen verschaffen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse effizient gestalten würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Bereite Beispiele vor, die deine empathische und kommunikative Art unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da ein strukturierter Arbeitsstil und eine Affinität für Zahlen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du mit Daten gearbeitet hast. Zeige, wie du Statistiken und Reportings erstellt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen im Team
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen des HR-Teams fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um das Team zu unterstützen.
