Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Service in einem inspirierenden Restaurant und einer Bar mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4*-Superior Wellnesshotel auf der Nordseeinsel Juist.
- Vorteile: Vollzeitstelle in einem multikulturellen Team mit abwechslungsreichen Schichten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit Freizeitmöglichkeiten und einem tollen Strand in der Nähe.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude am Service und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bar- und Servicebereich sowie Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Hotel Pabst liegt auf der Nordseeinsel Juist, direkt an einem der schönsten Strände Deutschlands und gehört zu den führenden Wellness- und Urlaubshotels an der Nordseeküste. Durch die zentrale Lage sind Restaurants, Shoppingmöglichkeiten und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten nur einen Katzensprung entfernt. Das familiengeführte 4*-Superior Wellnesshotel verfügt über 58 Zimmer sowie einem ausgiebigen SPA- und Wellnessbereich. Zu unserem Gästekreis gehören Familien und Wellnessgäste, die von rund 40 Mitarbeitern betreut werden. Neben unserem Restaurant „An der Düne“, in dem das Frühstück sowie die Halbpension für unsere Gäste serviert wird, bieten wir in unserem à-la-carte Restaurant „Rüdiger's“ mit der angrenzenden Bar „Quelle“ eine erstklassige Qualität in puncto Service und Küche.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Freundlicher und zuvorkommender Bar & Restaurant Service
- Aufgeschlossener Umgang mit dem Gast ob an der Bar oder im Restaurant
- Lust auf Mitgestaltung einer inspirierten Barkarte
- Begrüßung und Begleitung der Gäste
- Mise en place Arbeiten für das Tagesgeschäft im Restaurant, Bar
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Meetings und Events im Bankettbereich
- Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Hygienestandards
- Erledigung von Mise en place, Eindeck- und Reinigungsarbeiten im Restaurant & Bar
- Entgegennahme von Tischreservierungen
- Abrechnung der Gäste in deiner Schicht
Profil:
- Du hast Spaß am Service und der Bar und bist kreativ?
- Du brauchst den stetigen Kontakt zum Gast und kannst dich auf Deutsch gut unterhalten?
- Du behältst auch in stressigen Situationen deine Ruhe und den Überblick?
- Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches Schichtsystem
- Du hast schon Erfahrung im Bar- und Servicebereich gesammelt und besitzt eine hohe Motivation und Leidenschaft für guten Service?
- Du bist ein Teamplayer? – denn nur zusammen können wir gemeinsame Ziele erreichen
- Du hast Lust, Teil eines jungen multikulturellen Teams zu sein
Restaurantleiter F&B (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hotel Pabst J. Pabst e.K.
Das Hotel Pabst auf der Nordseeinsel Juist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten 4*-Superior Wellnesshotel bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitern und einer zentralen Lage, die den Zugang zu Freizeitmöglichkeiten und kulinarischen Erlebnissen erleichtert, fördern wir eine positive und kreative Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
Kontaktdaten:
Hotel Pabst J. Pabst e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter F&B (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter F&B interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel Pabst, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der im Hotel Pabst arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Hotels und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für guten Service und kreative Barkarten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter F&B (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Hotel Pabst arbeiten möchtest und was dich an der Position als Restaurantleiter F&B reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bar- und Servicebereich. Zeige auf, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und welche kreativen Ideen du für unsere Barkarte hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen zügig prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Pabst J. Pabst e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit dem Hotel vertraut
Informiere dich über das Hotel Pabst und seine Angebote. Schau dir die Speisekarten der Restaurants an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Barkarte beitragen könntest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du hervorragenden Service geleistet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in einem Restaurant entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Servicebereich.
