Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Umsatzgenerierung und Pflege von Beziehungen zu Luxus-Kunden.
- Unternehmen: Four Seasons Hotel, bekannt für exzellenten Service und Qualität.
- Vorteile: Mitarbeiterverpflegung, Reinigung der Arbeitskleidung und globale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Hotels und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Qualifikationen: Studium in Hospitality oder Sales und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Hotel The Park Gstaad, A Four Seasons Hotel, wird planmässig im Sommer 2027 wiedereröffnet. Das 1910 als erstes Grand Hotel von Gstaad eröffnete Haus blickt auf eine lange Tradition als alpine Adresse von internationalem Ruf zurück und ist seit mehr als einem Jahrhundert ein fester Teil von Gstaad. Nach einer umfassenden Transformation wurde das Hotel als Four Seasons Experience neu gedacht. Als Teil des international renommierten Four Seasons Portfolios bringt das Haus seine weltbekannte Servicekultur, höchste Qualität und eine neue Stufe an Raffinement an diese besondere alpine Adresse.
Ihr Aufgaben:
- Proaktive Umsatzgenerierung durch Akquisition, Entwicklung und Betreuung von Corporate-, Leisure-, Group- und Luxury-Travel-Kunden
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Key Accounts, Reisebüros, Luxus-Travel-Netzwerken und Geschäftspartnern
- Repräsentation des Hotels in zugewiesenen Märkten und bei Business-Development-Aktivitäten (Sales Calls, Präsentationen, Messen, Networking, Branchen-Events)
- Sicherstellung einer effektiven Account-Verwaltung, Berichterstattung und Nachverfolgung von Verkaufsmöglichkeiten
- Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Identifikation von Wachstumschancen in zugewiesenen Segmenten
- Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung von Pre-Opening-, Saison- und Commercial-Initiativen
- Beitrag zu Forecasting, Budgetierung und Business Planning im Commercial-Bereich
- Sicherstellung von Markenintegrität und kommerzieller Exzellenz in allen Interaktionen
- Botschafterfunktion für Four Seasons und The Park Gstaad
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Diplom in Hospitality Management, Business Administration, Sales, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in der Luxus-Hotellerie, im Luxus-Reisebereich oder in einer vergleichbaren Luxus-Service-Umgebung
- Exzellente Englisch, Deutsch sowie Französisch-Kenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Idealerweise Zusatzqualifikationen in Sales, Hospitality, Business Development oder Luxury Travel
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und unternehmerisches Denken
- Vertrautheit mit internationalen Luxury-Service-Standards und CRM-Systemen
- Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in der Schweiz können nur Kandidaten mit Schweizer Staatsbürgerschaft, EU-/EFTA-Staatsbürgerschaft oder gültiger Arbeitsberechtigung bewerben
Wir bieten:
- Mitarbeiterverpflegung in der Personalkantine während der Hotel-Betriebszeiten
- Reinigung der Arbeitskleidung
- Monatliches Employee Recognition Program zur Würdigung besonderer Leistungen
- Globale Karrieremöglichkeiten über Task Forces und Transfers innerhalb von Four Seasons
- Employee Travel Program: nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Übernachtungen an Four Seasons Hotels und Resorts weltweit
Arbeitsort: 3780 Gstaad (BE)
Arbeitszeit: 100%
Anstellungsart: Permanent
Arbeitsform: Sonntag und Feiertagsarbeit
Sprachkenntnisse: Englisch, Deutsch, Französisch - sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Sales Manager Arbeitgeber: Hotel Park Gstaad
Das Park Gstaad – A Four Seasons Hotel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Als Sales Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur hervorragende Karrierechancen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Genießen Sie die Vorzüge eines dynamischen Teams in einer der schönsten Regionen der Schweiz, wo Ihre Ideen geschätzt und Ihre Erfolge gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hotel Park Gstaad treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hotel Park Gstaad empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hotel Park Gstaad dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hotel Park Gstaad bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hotel Park Gstaad bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hotel Park Gstaad erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Park Gstaad vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
