Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinigung und Pflege der Gästezimmer sowie Unterstützung des Housekeeping-Teams.
- Unternehmen: Wunderschönes Hotel in Grindelwald mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 13. Monatslohn und Personalunterkunft.
- Weitere Informationen: Flexibilität für Wochenend- und Feiertagseinsätze ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traumhaften Umgebung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Housekeeping und Grundkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Für unser Hotel in Grindelwald suchen wir eine zuverlässige, fleissige und flexible Person (m/w) für das Housekeeping.
- Reinigung und Pflege der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche
- Sicherstellung eines hohen Standards bei Sauberkeit und Ordnung
- Vorbereitung der Zimmer für anreisende Gäste
- Unterstützung des Housekeeping-Teams bei den täglichen Arbeiten
- Unterstützung in anderen Hotelabteilungen bei Bedarf
Anforderungen:
- Berufserfahrung im Housekeeping oder in einem Hotel ist von Vorteil
- Grundkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich
- Gutes Auge für Sauberkeit und Details
- Zuverlässige, fleissige und flexible Arbeitsweise
- Bereitschaft, bei Bedarf andere Hotelabteilungen zu unterstützen
- Einsatz an Wochenenden und Feiertagen ist erforderlich
Wir bieten:
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- 13. Monatslohn
- Personalunterkunft gegen Aufpreis und nach Verfügbarkeit
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im wunderschönen Grindelwald
- Freundliches und professionelles Arbeitsumfeld
Housekeeping Mitarbeiter (m/w) – 100% Arbeitgeber: Hotel Résidence AG
Unser Hotel in Grindelwald ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem 13. Monatslohn und der Möglichkeit zur Personalunterkunft schaffen wir ideale Voraussetzungen für eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Chance, in einem wunderschönen Umfeld zu arbeiten.
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Résidence AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Résidence AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Résidence AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Résidence AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Résidence AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Résidence AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Résidence AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Résidence AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
