Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front-Desk-Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse im Restaurant und Bankett.
- Unternehmen: Hotel-Restaurant Sonnenberg, ein beliebter Ort in Luzern/Kriens.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem lebhaften Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste und entwickle deine Karriere im Gastgewerbe.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie Erfahrung an der Rezeption.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg in Luzern/Kriens sucht eine Operations Managerin/Manager für Restaurant, Bankett und Rezeption.
Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen, sind präsent an der Front und sichern Gästeerlebnisse im Vorder- und Hintergrund.
Sie bringen Hotel- oder Gastronomieausbildung, Erfahrung an Rezeption bzw.
Service, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit.
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Operations Manager: Front Desk & Bankette im Hotel Arbeitgeber: Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg
Das Hotel-Restaurant Sonnenberg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Region Luzern/Kriens, wo Teamarbeit und Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Als Operations Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse beizutragen. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen attraktive Benefits sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager: Front Desk & Bankette im Hotel erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.