Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant, Bankett und die Rezeption mit operativer Verantwortung.
- Unternehmen: Ein engagiertes Hotel mit einer der schönsten Aussichten der Zentralschweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss an einer Hotelfachschule und Erfahrung im Service oder an der Rezeption.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was dich erwartet
Als Operations Manager*in Restaurant, Bankett & Rezeption bist du Teil der operativen Leitung unseres Hotel-Restaurants und arbeitest eng mit dem Leiter Betrieb zusammen. Du bist präsent an der Front, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass wir unsere Gäste im Vorder- und Hintergrund begeistern.
Deine Aufgaben
- Operative Verantwortung der Rezeption, aktive Mitarbeit in allen Schichten
- Planung, Organisation, Koordination und Durchführung von Anlässen und Banketten
- Operative Unterstützung im Service
- Führung, Einsatzplanung und Unterstützung der Mitarbeitenden, welche im Rahmen ihrer Ausbildung bei uns praktische Erfahrung sammeln
Was du mitbringst
- Du bist Gastgeber*in aus Überzeugung, arbeitest gerne operativ mit, suchst eine erste (oder weitere) Führungsrolle und möchtest dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiterentwickeln.
- Abschluss an einer in der Schweiz anerkannten Hotelfachschule oder Ausbildung als Hotelkommunikationsfachmann/frau EFZ
- Erfahrung an der Rezeption und/oder im Service
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Gute PC-Kenntnisse (KI, PMS, Office, usw.)
- IT-affin und sicher im Umgang mit digitalen Prozessen
- Erfahrung im Seminar- und Bankettbereich
- Zahlenflair und Verständnis für Dynamic Pricing
- Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
- Du bist kommunikationsstark, organisiert und dienstleistungsorientiert
Was wir dir bieten
- Der Sonnenberg ist ein Ort, an dem Hotellerie, Ausbildung und Verantwortung zusammenkommen.
- Bei uns arbeitest du in einem engagierten Team, in einem Betrieb mit Sinn – und mit einer der schönsten Aussichten der Zentralschweiz.
Deine Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial
- Menschen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen
- Viel Gestaltungsspielraum im operativen Betrieb
- Ein motiviertes Team aus Fachpersonen und Mitarbeitenden unseres Ausbildungsprogramms
- Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Alltag
- Arbeiten an einem einzigartigen Ort über Kriens und Luzern
WIR SUCHEN: OPERATIONS MANAGER*IN, 80–100% Arbeitgeber: Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg
Der Sonnenberg ist ein herausragender Arbeitgeber, der Hotellerie, Ausbildung und Verantwortung vereint. Hier erwartet dich ein engagiertes Team in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, während du in einem der schönsten Orte der Zentralschweiz arbeitest. Wir fördern nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern unterstützen auch Menschen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, was unseren Betrieb besonders sinnstiftend macht.
Kontaktdaten:
Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WIR SUCHEN: OPERATIONS MANAGER*IN, 80–100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operations Manager*in interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei unserem Hotel-Restaurant öffnen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen an der Rezeption oder im Service konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu unterstützen!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WIR SUCHEN: OPERATIONS MANAGER*IN, 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Details achtet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel-Restaurant Sonnenberg / Verein Sonnenberg vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service. Erkläre, wie du Gäste begeistern kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Rolle operativ ist, könnten dir Fragen zu spezifischen Situationen im Restaurant- oder Bankettbetrieb gestellt werden. Überlege dir vorher, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, und sei bereit, deine Entscheidungen zu begründen.
✨Kenntnisse über digitale Prozesse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Programmen und Tools vertraut bist, die in der Hotellerie verwendet werden. Sei bereit, deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren und erkläre, wie du digitale Prozesse zur Effizienzsteigerung nutzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und klar antwortest. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft zu interagieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
