Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Eierspeisen und Buffets für unsere Mitarbeiter zu.
- Unternehmen: Hôtel Riffelalp Resort, ein dynamisches Team im Herzen von Zermatt.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in einer traumhaften Umgebung.
- Weitere Informationen: Arbeite eigenverantwortlich in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bring deine Leidenschaft für das Kochen ein.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Gastronomie und Erfahrung in der Küche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Hôtel Riffelalp Resort in Zermatt sucht eine/n Koch/Köchin mit Leidenschaft für Frühstück und Mitarbeiterversorgung.
Sie bereiten Eierspeisen zu, richten Buffets her und sorgen für klare Ordnung in Küche und Lagern.
Sie lehren Lehrlinge an und unterstützen bei Wareneingang und Lagerkontrollen.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, gepflegt und zuverlässig.
Die Position bietet ein dynamisches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und einen attraktiven Standort im Herzen von Zermatt.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Partie – Mitarbeiterrestaurant & Buffet-Profi Arbeitgeber: Hôtel Riffelalp Resort
Das Hotel Riffelalp Resort bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der malerischen Kulisse von Zermatt, wo Mitarbeiter nicht nur Teil eines engagierten Teams sind, sondern auch die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Professionalität und herzlichen Gästeservice fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Annehmlichkeiten und einem einzigartigen Arbeitsplatz in den Alpen, der sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Partie – Mitarbeiterrestaurant & Buffet-Profi erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hôtel Riffelalp Resort interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie – Mitarbeiterrestaurant & Buffet-Profi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hôtel Riffelalp Resort damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hôtel Riffelalp Resort gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hôtel Riffelalp Resort genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hôtel Riffelalp Resort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôtel Riffelalp Resort vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hôtel Riffelalp Resort zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hôtel Riffelalp Resort ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
