Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Direktion und koordiniere den täglichen Hotelbetrieb.
- Unternehmen: RIU Hotels & Resorts, eine internationale Hotelkette mit über 100 Hotels weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einer renommierten Hotelkette im Herzen von Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und fließende Deutsch- und Spanischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4625 € pro Monat.
RIU: Unsere internationale Hotelkette eröffnete 1953 als kleiner Familienbetrieb auf Mallorca das erste Hotel unter der Leitung von Familie Riu, welche das Unternehmen auch heute noch in dritter Generation erfolgreich besitzt und führt. Nachdem unser Schwerpunkt anfangs die Ferienhotellerie war, expandierten wir 2010 mit dem Hotel Riu Plaza Panamá auch im Segment der Stadthotellerie. Aktuell ist RIU Hotels & Resorts mit knapp 29.000 Mitarbeitern und 100 Hotels in 19 Ländern vertreten und wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Wachstums werden würden!
RIU Plaza Berlin: Seit September 2015 bietet das Hotel Riu Plaza Berlin mit 357 Zimmern in verschiedenen Kategorien und 11 Konferenzräumen mit Kapazitäten bis zu 800 Personen unseren Gästen modernsten Komfort, kombiniert mit bestem, herzlichen Riu-Service. Mitten im Herzen von Berlin, nahe des Kurfürstendamms sowie des historischen Zentrums, bietet es unseren Gästen den idealen Ausgangspunkt für geschäftliche Termine sowie Sightseeing.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Unterstützung der Direktion: Koordination und Überwachung des täglichen Betriebs aller Hotelabteilungen (Rezeption, Housekeeping, Food & Beverage, Technik).
- Qualitätssicherung: Gewährleistung der strikten Einhaltung der RIU-Qualitäts- und Servicestandards.
- Teamführung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Förderung eines exzellenten Arbeitsklimas.
- Finanzielle Optimierung: Mitwirkung bei der Kostenkontrolle, Budgetplanung und Analyse der Hotel-KPIs zur Maximierung der Rentabilität.
- Gästebetreuung: Effizientes Management von Gästewünschen und Reklamationen sowie professionelle Lösungsfindung.
Profil
- Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer stellvertretenden Führungsposition oder als Abteilungsleiter/in (vorzugsweise Logis oder F&B) in der 4- oder 5-Sterne-Hotellerie, idealerweise in der Stadthotellerie.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Spanischkenntnisse erforderlich.
- Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten, Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Auge fürs Detail.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement, Tourismus, BWL oder eine vergleichbare Hotel-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Wir bieten
- Eine Festanstellung bei einer der stabilsten und renommiertesten internationalen Hotelketten.
- Ein multikulturelles, dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin.
- Echte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der weltweiten RIU-Gruppe.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie exklusive Corporate Benefits.
Gehalt: ab €3.700,00 pro Monat + Bono.
Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hotel Riu Plaza Berlin
RIU Hotels & Resorts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein multikulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen Berlins bietet. Mit echten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der globalen RIU-Gruppe sowie einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung und exklusiven Corporate Benefits, sind wir stolz darauf, Teil des Wachstums eines der renommiertesten internationalen Hotelketten zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über RIU Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung des Gästeservices beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Riu Plaza Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über RIU Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Geschichte und die Werte von RIU Hotels informieren. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als stellvertretender Hoteldirektor umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder das Gästemanagement optimiert hast.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Deutsch- und Spanischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe, die in der Hotellerie relevant sind, um dein Sprachgefühl zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Hotel derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der RIU-Gruppe.
