Sous-Chef | Leadership en Cuisine Haute Gamme

Sous-Chef | Leadership en Cuisine Haute Gamme

Lausanne Vollzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hôtel Royal-Savoy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine kreative Küchenteam und kreiere exquisite Gerichte in einem luxuriösen Hotel.
  • Unternehmen: Hôtel Royal-Savoy, bekannt für seine erstklassige Gastfreundschaft und kulinarische Exzellenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Hotels und hinterlasse deinen kulinarischen Fußabdruck.
  • Qualifikationen: Abschluss in der Gastronomie und Erfahrung in der gehobenen Küche erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Hôtel Royal-Savoy à Lausanne recrute un Sous-Chef en CDI à 100% pour diriger et coordonner une brigade en milieu hôtelier haut de gamme. Vous assurerez la préparation des plans de travail, le respect des normes HACCP et la qualité des plats, tout en contribuant à l’élaboration des cartes et en travaillant étroitement avec le département Marketing.

Le candidat idéal possède :

  • un diplôme en cuisine,
  • une expérience dans un établissement haut de gamme,
  • une capacité démontrée à gérer les coûts.

Sous-Chef | Leadership en Cuisine Haute Gamme Arbeitgeber: Hôtel Royal-Savoy

L'Hôtel Royal-Savoy à Lausanne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et raffiné pour les passionnés de la gastronomie. Avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et de développement personnel, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution prestigieuse où chaque membre contribue à créer des expériences mémorables pour nos clients.

Hôtel Royal-Savoy

Kontaktdaten:

Hôtel Royal-Savoy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sous-Chef | Leadership en Cuisine Haute Gamme erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hôtel Royal-Savoy interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sous-Chef | Leadership en Cuisine Haute Gamme mit Bravour zu bestehen

Leadership
Coordination der Brigade
HACCP-Normen
Qualitätskontrolle
Erstellung von Speisekarten
Zusammenarbeit mit dem Marketing
Küchenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hôtel Royal-Savoy damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hôtel Royal-Savoy gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hôtel Royal-Savoy genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hôtel Royal-Savoy!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôtel Royal-Savoy vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hôtel Royal-Savoy zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hôtel Royal-Savoy ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.