Junior Bartender (m/w/d)

Junior Bartender (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mix Drinks, serve guests, and support the Head Bartender in daily operations.
  • Unternehmen: Eine top Hotelbar, bekannt für exzellenten Service und kreative Cocktails seit 2014.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Wir unterstützen dich bei Umzug und Wohnungssuche, flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer angesagten Bar mit viel Raum für Kreativität.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für die Barwelt, erste Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil.

Ja, Hotelbars haben in der mixlogischen Weltanschauung nicht immer das größte Sexappeal - aber wir sind anders! Seit 2014 sind wir kontinuierlich im Mixology Barguide gelistet. Laut Falstaff Barguide 2018/19 gehören wir sogar zu den besseren 10 Hotelbars der Republik. Wir sind definitiv keine „Speakeasy Bar“ mit 25 Sitzplätzen. An Freitagen und Samstagen bringen wir es maximal auf 220 Plätze und das erfordert neben hervorragender Koordination auch starke Nerven. Die Kunst liegt darin, trotzdem hervorragenden Service und Beratung zu bieten und die Erwartungshaltung unserer Gäste täglich aufs Neue zu übertreffen. In der Fusion von Quantität und Qualität, dem ausgewogenen Mix aus Klassik und Moderne und dem klaren Fokus auf Dienstleistung und hervorragenden Guest-Service, darin liegt die Herausforderung, der wir uns jeden Tag stellen und die Du suchen solltest. Unser Produkt ist vielseitig und das solltest Du auch sein! Freitags live DJ, samstags Pianoplayer, im Sommer Cocktail Garden, im Winter Cigar Lounge. Damit das alles nicht nur so bleibt, sondern täglich besser wird, brauchen wir Verstärkung, neuen Input und viel Leidenschaft und genau das erhoffen wir uns von Dir!

Du solltest definitiv eine Passion für das Thema Bar haben! Sei charmant und witzig. Du hast schon erste Erfahrungen in Gastronomie gesammelt und bist bereit für den nächsten Step. Sei belastbar und stressresistent (Der Job kennt nunmal keine 37,5 Stunden Woche). Sei ehrgeizig, denn wir sind es auch. Sei Gastgeber aus Leidenschaft und hab Freude daran, für deine Gäste da zu sein. Eine abgeschlossene Ausbildung als HoFa oder ReFa ist sicher kein Schaden, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Du einfach eine riesen Leidenschaft für Bar hast und z.B. bisher nur neben deinem Studium in der Gastronomie gejobbt hast, reicht das völlig aus.

Unsere Bar ist für uns nicht „irgendein F&B Outlet“ sondern klares Fokus-Produkt. Wöchentliche Meetings mit der Hoteldirektion stehen also ganz klar auf der Agenda deines Head Bartenders und ab und an auch auf deiner, denn kurze Wege helfen gute Ideen schnell umzusetzen. Nachdem es hier ja nicht um ein Freiwilliges Soziales Jahr geht, sondern um einen Job und Karriere, bezahlen wir Dich natürlich anständig und zwar ohne versteckte Zuschläge die Dir im Urlaub dann neben dem Tip auch noch fehlen. Wir bräuchten zwar wirklich mal eine neue Kühlzeile, aber abgesehen davon, investieren wir kontinuierlich in Equipment und Ausstattung und sind da auch alles andere als geizig. Spielsachen gibt's also ausreichend. Und, wir schicken eben nicht nur den F&B Manager auf Auslandsreisen nach Schottland, in die Champagne, nach Südamerika oder Kanada, sondern versuchen das fair und ausgewogen auf das gesamte Barteam aufzuteilen.

Was es sonst noch so gibt:

  • eine übertarifliche Bezahlung (mindestens € 2.300,- brutto monatlich)
  • bezahlte Überstunden
  • Weihnachtsgeld / Jahressondervergütung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flache Hierarchien
  • ein hervorragendes Betriebsklima
  • Mitarbeiter-Parkplätze
  • kostenloses Mitarbeiter Carsharing (E-Smarts)
  • eine kostenlose Mitgliedschaft in unserem Gym
  • attraktive Mitarbeiterkonditionen (Family & Friends Übernachtungsraten | Cocktailbar Rabatte uvm.)
  • wir haben immer ein offenes Ohr für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge
  • Und wenn's um Umzug oder Wohnungssuche geht, sind wir Dir natürlich gerne behilflich.

Ein Job hinter der Bar ist nicht immer nur Glamour auf deiner eigenen kleinen Bühne, da steckt viel mehr dahinter... mis-en-place und das Zubereiten von eigenen Cordials / Likören und Infusionen. Drinks kreieren und mixen. Unterstützung des Head Bartenders bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Besuch von Fortbildungen, Auslandsreisen und Teilnahme an Wettbewerben. Gäste bedienen, beraten und zum Lachen bringen. Putzen, putzen, putzen gehört da nunmal aber auch dazu ;) Und eben die 1001 anderen Dinge, die eben zum Job dazu gehören.

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Kontaktdaten:

Hotel Santo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Bartender (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Bar und Mixologie! Besuche lokale Bars, nimm an Workshops teil oder probiere neue Cocktailrezepte aus. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch interessante Gespräche führen, die dir bei einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Tip Nummer 2

Netzwerke in der Gastronomie! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Schulungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Kollegen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Bar informierst. Kenne ihre Spezialitäten, die Atmosphäre und was sie von anderen Bars unterscheidet. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Stressresistenz unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und dennoch hervorragenden Service geboten hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bartender (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mixologie-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Stressresistenz
Teamarbeit
Serviceorientierung
Belastbarkeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben:Informiere dich über die Bar und das Hotel, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie, das Angebot und die Atmosphäre, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Leidenschaft für das Barwesen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamarbeit, Stressresistenz und Kundenservice.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Bar und den Service ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Verbesserung des Gästeservices beitragen kannst.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Santo vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Bar

Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für Mixologie und Gastronomie. Teile deine Erfahrungen und was dich an der Arbeit hinter der Bar fasziniert. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.

Bereite dich auf Stresssituationen vor

Da der Job in einer belebten Hotelbar oft stressig sein kann, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist. Zeige, dass du belastbar und stressresistent bist, ohne dabei den Service aus den Augen zu verlieren.

Sei charmant und witzig

In der Gastronomie ist ein freundliches Auftreten entscheidend. Übe, wie du charmant und humorvoll auf Fragen reagierst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen und zu zeigen, dass du ein guter Gastgeber bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Reisemöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du ehrgeizig bist und bereit, in deine Karriere zu investieren.