Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser 4-Sterne-Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hotel Saratz im Herzen der Engadiner Berge.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Wertebasierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Gastgeberkultur und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Grand Nature. Gelebte Gastfreundschaft mit Geschichte. Seit 160 Jahren steht das 4-Sterne-Hotel Saratz für stilvolle Gastlichkeit im Herzen von Pontresina. Eingebettet in die imposante Engadiner Bergwelt, verschmilzt alpine Natur mit architektonischer Grandezza. Das Ergebnis: ein besonderer Treffpunkt, an dem sich Tradition und Zeitgeist, Natur und Design, Lebensfreude und Stil begegnen. Ein Ort mit Charakter: zum Entspannen, Auftanken und Inspirieren.
Das Saratz auf einen Blick:
- 92 Zimmer: jedes ein Rückzugsort mit Gefühl, Wärme und Geborgenheit
- Drei Restaurants & eine Bar: kulinarische Vielfalt, ehrlicher Genuss:
- Jugendstil-Restaurant: stilvoll, elegant, klassisch
- La Cuort: Fondue- und Raclette-Stübli, urig und echt
- Pitschna Scena: mediterran-alpin, lebendig & modern
- Lobby-Bar: Wohnzimmerflair, Panoramablick, Kamin
- Wellness mit Weitblick: Hallenbad, Hamam, beheizter Aussenpool (Bagnera), Parklandschaft
- Für Familien: Spielparadies & 35'000 m Garten zum Toben und Entdecken
- Events: Hochzeiten, Feiern & Business: mit dem Kulturzentrum Rondo für bis zu 300 Personen
Aufgaben:
- Gesamtleitung des Hotels mit den drei Restaurants, der Bar, dem Wellnessbereich sowie allen weiteren Dienstleistungen
- Erstellung des Jahresbudgets und effizientes Kostenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und in Absprache mit dem externen Treuhänder und dem Verwaltungsrat
- Eigenständige Vermarktung des Hotels in den dafür relevanten Online- und Offlinekanälen; Belegung-, Umsatz- und Ertragssteigerung sind ein gemeinsames Ziel
- Verantwortung für die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern und deren Weiterentwicklung, Schulung und Dienstpläne
- Definition, Sicherstellung und Steigerung der Qualitätsstandards und Zertifizierungen
- Evaluation und Reflexion der Gäste-Feedbacks, Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit und Steigerung der Bewertungen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und ideal ein Studium im Bereich Hotellerie oder Hospitality, Weiterbildung im Bereich Tourismus von Vorteil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen auf oberster Kaderstufe in Unternehmungen der gehobenen Hotellerie
- Strategisches und unternehmerisches Denken, sicher und sattelfest in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Agile und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem dem Zeitgeist angepassten Führungsstil
- Teamfähig, verantwortungsbewusst, innovativ, verhandlungssicher und zielorientierte, selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Initiative, Ehrlichkeit und einen gepflegten, stilvollen Auftritt, ausgeprägte Gastgeber- und Dienstleistereigenschaften
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Weitere Sprachen wie z.B. Italienisch, Französisch oder Portugiesisch von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Buchungs- und Online-Verkaufskanäle und heute hotelrelevanten Software (MS Office, Protel, Mirus, Simplebooking, Newsletter, etc.), Interesse und Verständnis für IT- und Internet-Themen
Wir bieten:
- Bei uns arbeitest du nicht nur - du wirst Teil einer lebendigen Gastgeberkultur, in der Persönlichkeit zählt.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Attraktives Gehalt mit zielorientierter Bonusvereinbarung
- Interessante und herausfordernde Position die gleichzeitig begeistert und eigenen Gestaltungsraum ermöglicht
- Sehr gut etabliertes und lokal verankertes Hotelunternehmen mit einem leistungsstarken Team
- Wertebasierte Kultur und angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche ist selbstverständlich
Hoteldirektor (m/w) Arbeitgeber: Hotel Saratz AG
Das Hotel Saratz in Pontresina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige Gastgeberkultur pflegt und seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und kreative Gestaltung. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Entscheidungswege geprägt ist, fördert das Hotel die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und unterstützt sie aktiv bei der Wohnungssuche in dieser malerischen Region der Engadiner Berge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hoteldirektor (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Hotel- oder Gastgewerbe arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung, Teamarbeit und Gästebetreuung überlegst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und was du an der Branche liebst. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine bisherigen Stationen dich auf die Rolle des Hoteldirektors vorbereitet haben und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Saratz AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Hotel Saratz verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in der Hotellerie belegen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Als Hoteldirektor ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für Gastfreundschaft zu haben. Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise auf exzellenten Service und Gästezufriedenheit zu erläutern. Teile auch persönliche Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Branche verdeutlichen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Hotels zu erfahren. Frage, wie das Hotel die Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Initiativen zur Steigerung der Gästezufriedenheit ergriffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
